高校内部管理效率是衡量高校内部工作状况的基本综合指标,其提高主要体现在高校整个组织系统的运行过程之中,是高校内部管理各个环节、各个层次中多种因素的综合反映.为此,本文从整体出发,对高校内部管理效率问题进行系统的研究.首先从理论研究切入,运用教育管理学、教育经济学的学科理论知识,研究高校内部管理效率.在此基础上,文章对高校内部管理效率进行概述,并针对我国高校内部管理存在的问题,从理论与实践相结合的高度分析我国高校内部管理效率困境及成因.归纳而言,本文认为当前高校内部管理效率困境的出现是我国高校内部文化建设存在弊端、管理体制不完善、资源配置不合理、管理理念落后几方面原因综合造成的结果.本研究的重点部分是探讨提高我国高校内部管理效率的途径.文章从政策层面,提出了更新高校内部管理理念、创新高校内部管理体制、提高高校内部资源利用效率、加强高校内部组织文化建设四项主要对策,从管理层面,对这四项政策性建议的实施进行了具体的策略研究.