劳动力市场作为要素市场的重要一环,其一体化的推进有助于优化要素配置效率,促进就业公平,更好的发挥大国市场的规模效应,有力支撑双循环发展格局的实现。本文利用中国省级分行业的就业人员平均工资数据,增加了私营部门与私营部门维度,基于相对价格法,区分了只考虑省际相邻和同时考虑省际相邻和不相邻两种情况分别计算了2010-2020年各省份劳动力市场一体化水平指数并进行了时空趋势的分析,并发现全国劳动力市场一体化水平呈现波动中上升后略有下降的演变态势,私营部门劳动力市场整合比私营部门更好;空间分布上,京津冀、上海、安徽、海南和西部地区的甘肃、海、宁夏、新疆等省市一直处于较低的一体化水平。本文用固定效应板回归实证分析了政府支出结构对劳动力市场一体化的影响。研究发现:政府基础设施支出占比的提升能够促进劳动力市场一体化水平,而公共服务支出占比对劳动力市场一体化呈先促进后抑制的倒U型。异质性分析表明,对于不同区域和不同类型的服务业,政府支出结构对劳动力市场一体化进程的影响存在较大差异。政府公共服务支出占比的提升能够显著促进我国中西部地区的劳动力市场一体化水平,但是对于东部地区来说,呈现负向影响;对第三产业劳动力市场进一步研究发现,相较于生产性服务业,生产性服务业的劳动力市场一体化指数处于较低水平,且政府的公共服务支出占比对生产性服务业劳动力市场一体化水平没有显著影响。在此基础上本文提出了以下政策建议:（1）政府应持续推进基础设施的建设,尤其是加强对新基建如城际轨道交通建设的投入;（2）积极打造服务型政府,为劳动力自由流动提供良好的外部条件;（3）积极推进本地/外来劳动力的基本公共服务均等化,尤其是中西部地区应加入财政公共服务投入的占比,大力畅通劳动力有序流动渠道,而东部地区在激烈的“抢人大战”之下,应警惕合成谬误,不应为了争夺素质人才过度投入公共服务支出导致破坏了劳动力市场一体化进程;（4）地方政府应重点关注生产性服务业劳动力,探索其流动过程中可能的阻碍要素,积极推进其劳动力市场一体化进程。