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随着经济全球化进程的不断推进、信息技术的不断普及,企业间的竞争焦点发生了很大变化,人力资源作为企业发展的根基逐渐成为提升核心竞争力重要手段。越来越多的企业认识到了人力资源对于企业发展的重要性,“以人为本”的思想作为当前推行人性化管理的指导思想逐渐被人们所接受,并得到了广泛的应用。企业普遍认识到,只有建立健全人力资源管理机制才能真正做到以人为本,才能更大限度地激发和调动企业员工的主动性、积极性和创造性,从而致力于人与企业的共同发展。自助式福利制度在我国推广实施是一个必然趋势,它将对企业的长远发展有着深