长江经济带连接我国东部与西部,具有独特的地理优势和巨大的发展潜力,是全国重要的经济走廊,已成为支撑我国战略的综合实力最强的区域之一,人力资本和产业结构是长江经济带经济增长的重要驱动力。现有研究表明,人力资本水平和产业结构优化存在着双向的互动关系,且存在区域差异。如果人力资源和产业结构优化二者协调,会对社会经济良性发展产生关键作用。本文基于2006-2019年106个长江经济带地级市面板数据,建立PVAR模型和空间杜宾模型探究长江经济带及不同区域人力资本与产业结构优化的互动影响以及二者的空间关联性,从而为人力资本与产业结构优化的平衡稳定发展提供参考和理论依据。首先,从理论角度说明了人力资本和产业结构优化相互作用的机制,分别测算了人力资本的水平以及产业结构合理化、高级化和高效化水平,并分析了长江经济带目前的现状。结果证实,长江经济带整体人力资本和产业结构存在时空差异,且不同区域的人力资本和产业结构存在较大差异,由此推测人力资本和产业结构存在时空差异。其次,建立了面板向量自回归（PVAR）模型,并分析了长江经济带整体、上游、中游和下游的人力资本与产业结构优化的互动作用。结果显示,长江经济带人力资本与产业结构在存在着显著互动关系,且上游、中游、下游三个区域的人力资本和产业结构相互影响存在显著的差异性。从长期相互影响的关系来看产业结构高效化对人力资本的影响差异较大,上游存在正向影响,长期解释力较强;中游表现出先增后减的负向影响;下游的负向影响随着滞后期的推移持续增强。人力资本对产业结构合理化的冲击影响差异较大,上游表现出先增后减的正向影响;中游表现出先大后小的负向影响;下游表现出负向影响。然后,引入空间计量方法,建立固定效应的空间杜宾模型,进一步考察长江经济带人力资本与产业结构优化的空间关联效应。实证结果显示,长江经济带人力资本具有显著的空间相关性,在下游江浙沪城市表现出正向的聚集性,长江经济带中游、上游以及下游的安徽部分城市则表现出低-低聚集性。产业结构合理化、高级化、高效化在长江经济带下游城市表现出高-高聚集性,上游城市表示出低-低聚集性。同时,当地的产业结构合理化、高效化对人力资本有促进影响,周围城市产业结构合理化、政府支出和资本存量对当地的人力资本产生负向的影响,周边城市产业结构高级化对当地的人力资本产生正向的促进影响。最后,总结并给出相关建议,以期为区域人力资本与产业结构的平衡稳定发展提供理论依据和参考。