SSS公司企业文化建设的研究

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随着第三方物流行业在我国的崛起与发展,SSS公司已然走过了十年。面对未来发展的道路,公司需要找到新的支点和基石,那就是SSS公司特有的企业文化。如何识别、利用和发展好SSS公司的企业文化是目前领导者需要分析回顾总结的重要问题。故本论文试图通过7个章节的论述来回答这个问题,首先本文第三章通过运用PESTEL、行业集中度、波特五力模型、VRIO模型对企业内、外部经营环境做了详细的分析;同时还运用SWOT分析法加以全面总结。随后本文在第四章运用Schein和Quinn的企业文化四层次理论和修正的德尼森(Denison)量表和L-PCAI量表(修正的Quinn和Cameron模型)进行了定性及定量的分析。之后在第五章写作时通过运用CIS理论、群里动力学、组织心理学、品牌传播学对第四章的分析结果加以学理归因;同时还参考儒家、法家、熊彼特创新经济学来明确未来企业文化的改进方向;此外还通过运用品牌营销理论来改进SSS文化的传播效果进而又简单探讨了一下企业文化的实施和保障环节。最后本论文第六章通过运用KPI理论设计了企业文化效益的直接评估跟踪表,同时再辅以企业利益相关者理论进行间接评估以此来完善和提升评估的全面性。
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