【摘 要】
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众所周知,管理咨询行业在社会经济发展中已经开始发挥着越来越重要的作用。本论文正是以此为基点,结合当前我国管理咨询实施对客户的战略合作之趋势,指出对管理咨询行业展开客户联盟具有十分重要的意义。继而通过对客户联盟理论及其在我国管理咨询行业中应用状况前期研究进行总结,再结合管理咨询的行业特点以及咨询行业在我国目前发展中所存在的一些问题,对咨询企业开展客户联盟进行了理论上的必然性、可行性分析。然后,以IB
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众所周知,管理咨询行业在社会经济发展中已经开始发挥着越来越重要的作用。本论文正是以此为基点,结合当前我国管理咨询实施对客户的战略合作之趋势,指出对管理咨询行业展开客户联盟具有十分重要的意义。继而通过对客户联盟理论及其在我国管理咨询行业中应用状况前期研究进行总结,再结合管理咨询的行业特点以及咨询行业在我国目前发展中所存在的一些问题,对咨询企业开展客户联盟进行了理论上的必然性、可行性分析。然后,以IBM咨询公司与苏宁电器的客户联盟等案例为例对我国管理咨询行业企业客户联盟实施现状进行深入分析,试图找出其在
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在这个变革的时代,管理呼唤哲学,需要哲学。本文试图以马克思的哲学观和马克思的人学理论作为依据,对管理进行哲学的理解和人性的沉思,即对管理概念的哲学性质、管理活动与人的活动的关系、管理在人的活动的作用和管理的意义给出见解。本文从哲学的维度探讨管理在人的活动的中的作用,剖析管理是如何规范、协调和创造人的活动的。管理作为人类活动的一种特殊方式,是人的活动的产物。自然界能产生人类却不能自为产生管理,管理的
企业伦理是以企业为行为主体,以企业经营管理的伦理观念为核心,是企业在处理内外部人与人关系时所应自觉遵守的伦理原则、道德规范及道德实践的总和,其理论与实践的完善无论是对企业效率的提高、经营行为的规范化、企业相关利益者的权益不受损害还是对整个社会经济健康有序的发展都具有极重大的意义。市场经济条件下的企业不仅是一个经济实体,也是一个伦理实体。企业各个层面的活动都要受一定的道德意识、道德原则的支配,不能也
近年来企业界正经历着一场理念变革,股东利益至上的传统观念逐渐受到质疑,“企业不只是股东的企业,而更是社会的企业。”“利益均衡、协调发展”已成为时代发展的主题。在我国,随着国内经济社会的快速发展、经济全球化步伐的加快,企业面对的利益相关者情况日趋复杂,企业活动的有效性、协同性面临重大挑战。新的面向利益相关者的研究显得越发重要。与此同时复杂产品系统(Complex Products and Syste
组织公平和组织公民行为都是组织行为学研究的热点问题。随着全球经济一体化的发展、科技进步加快,企业竞争加剧。企业要想在这种环境中生存和发展,必须改变原有的机械、古板的组织机构和机能,而采用灵活、弹性的管理方式。在这样的管理模式下,员工的组织公民行为是企业正常运行不可或缺的行为,只有当员工做出更多的角色内行为和角色外行为的时候,企业的发展才能更好的适应环境的变化,所以对组织公民行为的研究具有一定的理论
随着经济的发展和企业规模的不断扩大,组织的边界也在不断扩大,组织边界的扩大使得组织系统内部的结构管理显得越来越复杂。任何组织都具有整体性和协同性的特征,从整体的角度考虑组织和团队的管理问题对于提高组织整体的效能和核心竞争力有着重要的意义。随着企业间竞争的加剧和行业产业差异的逐渐减小,企业内部关键组织和团队的地位也显得越来越重要。团队理论的出现能够很好的满足组织发展的要求,并且促进了组织理论的发展。
改革开放以来,我国产业集群发展迅猛,已成为带动区域经济发展的一支重要力量。由于产业集群对区域经济发展的特殊贡献,集群已成为经济地理学和区域经济学共同研究的一个热点。现今对集群的大部分的研究主要集中在由中小企业组成的产业集群方面。然而,随着经济全球化的不断深化和知识经济时代的到来,跨国公司对外直接投资越来越多,外商在我国产业集群中的参与也越来越普遍,目前已成为地区产业集群形成和发展的重要参与者和主导
21世纪的人类社会已经进入了一个以知识为主导的时代,知识正在逐步取代传统的生产要素——资本、劳动和土地成为企业最主要的资源。在这个时代中,知识日新月异,更新速度日益加快。随着市场竞争的加剧,许多集群认识到要赢得和保持竞争优势,就必须更有效的利用已有的知识和获取更多的新知识。在集群中,知识分散在不同的个人和团队当中,要最大限度的发挥知识的作用,就必须让知识流动。知识流动已经成为目前我们研究提升产业集
20世纪以来,随着自由主义的衰落和凯恩斯主义的兴起,政府在社会中的作用越来越重要,权力不断扩大,出现了所谓的“行政国家”现象,在此背景下,政府责任研究便成为了政府研究的一个重点领域,学者们试图通过从各个角度对政府责任的理论研究和建设促使政府建立一种自我约束的机制,从而保证政府的公共权力被真正用于其应该使用的地方。但是当前政府责任研究仍然存在众多的缺陷,理论研究中对现实“头痛医头、脚痛医脚”的现象仍
随着经济全球化的进一步加剧,市场竞争已经从单个企业间的竞争向企业集群及其价值链间的竞争模式演变。企业集群作为介于市场和企业之间的区域性企业网络,其价值链的竞争成为了获取区域竞争优势的核心。以往企业集群竞争优势的评价多停留在定性阶段,对于集群绩效的定量化评价有待探讨。本文基于上述背景对企业集群竞争绩效进行了较深入的研究,构建了一套基于协同网络的企业集群价值链模型,并在此基础上设计出企业集群竞争绩效定
ERP从一出现就引起企业界及学术界的普遍关注。近年来,ERP在我国获得了迅速的发展,有些企业通过实施ERP收到了良好的成效,提高了管理水平,改善了业务流程,增强了企业竞争力。但在另一面,企业及其相关人士对ERP还存在相当程度的认识与使用上的障碍,众多失败的案例也让许多企业望而生畏。同时,企业ERP系统实施的成功率相比发达国家来说非常低,在一定程度上影响了ERP在我国的发展和应用及企业管理现代化的进