广州市地税局组织文化变革的研究

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该文对广州市地方税局组织文化的变革作了详尽的分析,指出了在体制改革的要求下,要使机构改革取得成功,必须走组织结构的变革和组织文化的变革并行的道路.近期,中国政府的工作目标之一就是进行机构改革,如休取得机构改革的成功,在机构改革的同时应当如何对组织文化作出相应的变革,全面临什么样的困难,应当采取什么样的方法、手段和步骤去进行变革,这些都是具有非常现实的意义.而广州市地税局的成功经验,不但对组织文化的理论作了补充,而且对其他部门的实践更具有相当大的借鉴作用.
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