人力资本、创新和经济增长之间的相互作用是现代经济增长理论的重点研究课题之一。在二十世纪八十年代,关于经济增长的研究中大量涉及人力资本和创新。在这些研究中,经济学家们总结出人力资本积累和创新是当今全球经济增长的两大重要源泉。对经济增长的研究是相当深刻和复杂的研究,经济增长理论的一个重要方法是动态最优化。本文就人力资本和创新两个方面进行了讨论,对以前经济增长模型进行了一定程度的改进。本研究工作的一个内容是在一个OLG模型中分析了父母对子女的教育投资,研究了影响父母作出投资决策和子女人力资本积累的几个因素。同时,我们把人力资本收入收税政策运用在Uzawa-Lucas模型中,从第一个模型中我们知道由生产部门和教育部门组成的两部门经济体中,对人力资本收入采取收税政策,并没有影响均衡经济增长率,也没改变人力资本对这两个部门的投入比重,并且经济增长率和人力资本的增长率是相等的,但是降低了消费者的实物资本对教育部门的投入水平和消费者的人力资本积累,并且也使消费者的消费水平降低了。当把实物指标全部投入生产部门,使教育部门的生产函数得到简化时,对人力资本收入采取收税政策时,也不会影响到均衡经济增长率和人力资本对这两个部门的投入比重,和前一个模型不同的是,现在人力资本的积累却也是没有变化的。税收只是使消费者的消费水平降低了。鉴于人力资本和创新的密切关系,本研究工作又分析了创新和经济增长的相互作用,在这个模型中,假定经济由物质产品生产部门和研究开发部门这两个并列的部分组成,总产出用于消费、实物资本生产的投资及科学技术生产的投资,并把整个经济体中的劳动力分别配置于两个并列的生产部门,最后得出投入研发部门的劳动力份额的限制及它对经济增长率的影响以及得出技术增长率和经济增长率是相等的。在经济增长的模型中将人力资本和创新结合起来是本文的另一个重要内容。<WP=5>在第四个模型中,我们把人力资本和研发部门的工作联系在一起,加假定研究者位垄断利润所激励,花费资源创新,这个模型存在一个均衡解,最后经济以一个内生的常数增长率增长,关键性的结果在于这个增长率被一些描述消费者偏好、人力资本生产技术和研发部门的参数所决定。我们分析了人力资本和创新如何共同影响经济增长的,以及人力资本积累和创新之间的相互作用。在这个模型中规模报酬是不变的。这一点和其他大多数这方面的模型类似。这导致了经济增长率和研发部门投资水平的正相关。由于人力资本积累和创新使经济增长率呈稳定的增长率增长。