商业银行在近年来出现了高管离职热潮,并且高管离职性质与以往存在显著差异。商业银行高管离职的原因及影响,目前已受到了社会舆论关注。国内外学者针对影响高管离职的因素、以及离职的经济后果开展了较为充分的探讨,但是现有研究普遍以非金融机构作为样本,鲜有聚焦国内商业银行的研究。而本文聚焦国内商业银行高管离职事件,选取2003年—2015年间我国16家上市商业银行的高管变更数据作为研究样本,基于我国商业银行的行业特征和经营特点,借鉴国内外文献的研究思路,并且将高管离职事件进一步细分为正常离职事件和非正常离职事件,分别实证研究了商业银行高管离职事件的影响因素,高管离职的短期市场反应以及对长期经营业绩的影响。研究发现,上市商业银行经营业绩与高管离职概率呈现显著负相关。如进一步区分离职类型,上市商业银行经营业绩与核心高管正常离职概率无显著相关性,而与核心高管非正常离职概率呈现显著负相关。在高管离职的经济影响方面,本文研究发现,对于商业银行高管正常离职事件,市场存在提前的预期,并且将正常离职事件视为负面信号,引起股价下调。然而这一类离职事件的继任者上任后,市场普遍对继任者的能力或者工作比较认可,表现为股价回升。而对于银行高管非正常离职事件,市场并不能提前预期这一类事件,同时,市场对高管离职事件本身以及继任者的后续反应均没有显著的反应。最后,本文发现,商业银行核心高管非正常离职对于商业银行长期经营业绩没有显著影响。而商业银行高管正常离职,对于商业银行长期经营业绩及其股票估值而言均为利好信息。并且在高管正常离职事件中,如果由内部人继任,更有利于经营业绩的改善,而证券市场投资者则更青睐外部人继任。