随着十余年来高校后勤社会化改革的不断深入,广大后勤干部职工应在思想上更加明确高校后勤进一步发展的方向和应当实现的工作目标。高校后勤服务必须始终坚持为高校教学、科研、师生员工服务这个基本方向,以高校后勤服务“姓教”特色的服务思想为出发点,将工作重心放在教育的大网络之中,用多视角去寻找一种在更大范围内对高校后勤服务的理解,探索和研究高校后勤服务战略,确立更具有现实意义的标准。总之,高校后勤工作要力求构筑起一个有利于人与人之间互相沟通、人与自然和谐协调、人与文化融会贯通的服务环境,以达到和满足后勤服务“以人为本”的理念,来完成优质、高效服务这一课题。本文是从适应高校发展,满足师生日益增长的服务需求,提高高校后勤服务保障工作水平的角度出发,阐述高校后勤工作在学校发展中的作用和意义,通过对后勤管理工作的普遍现状的分析,对所面临的突出问题进行深入研究,力求找到提高后勤管理水平的方法和途径。文章分别从执行力建设、成本控制、文化建设、队伍建设等多方位入手,系统的提出作者对提高高校后勤科学管理水平方面的研究结论。