【摘 要】
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我国自1993年10月1日起开始实行公务员制度,至今已有17年,国家公务员担负着社会稳定、平衡经济、公共服务保障等重要职责。公务员制度中很重要的一个组成部分是公务员绩效考核,一方面它为公务员的职务调整、晋升、工资以及奖励、培训、辞退等提供了客观的依据,另一方面,公务员考核的公平、公正性会激发员工的热情,考核结果的合理运用会改变工作中现存的不足,从而完善对公务员的管理,提高公务员的行政效率。因此,逐
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我国自1993年10月1日起开始实行公务员制度,至今已有17年,国家公务员担负着社会稳定、平衡经济、公共服务保障等重要职责。公务员制度中很重要的一个组成部分是公务员绩效考核,一方面它为公务员的职务调整、晋升、工资以及奖励、培训、辞退等提供了客观的依据,另一方面,公务员考核的公平、公正性会激发员工的热情,考核结果的合理运用会改变工作中现存的不足,从而完善对公务员的管理,提高公务员的行政效率。因此,逐步改善公务员绩效考核机制,完善考核制度方面的缺陷,将会提高我国公务员的整体素质,进一步公平、公正的为国家
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压力研究在西方心理学和管理学界发展较快,但在我国研究还较少。论文首先对压力源、压力影响效果、压力应对和管理等三方面对相关文献进行了综述,并采用其中的个体.环境匹配理论作为本文的分析框架。基于以上框架,本文对SQTETX公司的竞争环境和战略定位进行了分析,揭示出快速多变环境下的企业适应性变革与战略调整,强调在此形势下员工将面临更多的压力。在此基础上论文对企业员工的压力状况进行了问卷调查和分析。调查共
在加入WTO后,国家和企业都开始将人力资源作为自己谋求发展的共同战略,人力资源状况成为影响国家综合竞争力和企业效益的主要因素之一,因此世界各国和企业都很重视对人力资源的开发和学习。并且各个企业也都在不断探讨和总结适合自己企业发展的人力资源管理模式。XC公司作为国有集团性企业,其生存与发展对于企业员工发展,地区经济发展,乃至于社会稳定均具有重要的影响。面对公司内外部环境的挑战和压力,通过公司内外部环
随着企业竞争和变革的愈加深入,人力资源的提升正逐步成为企业核心竞争力之一被越来越关注,为了更好的开发、管理好这一资源,人力资源管理也成为新的世纪管理学的核心问题。与此同时,无论是从事人力资源管理理论研究的人员还是企业内部人力资源管理人员都越来越认知和感受到绩效管理的重要性,许多专业人员开始尝试掌握其方法理论并付诸于实践。员工绩效管理作为公司、部门绩效的有效承接,如何通过有效地管理帮助员工明确努力地
绩效管理是现代企业人力资源管理的一种重要手段,但因为起步较晚,理论体系及实践方法不成熟,引用国外模式较多,理解不充分,导致国内一些企业的实施效果不佳。因此,正确理解并认识绩效管理,完善实践及操作方法十分必要,在我国企业管理界的现实意义十分重大。本文对目前国内外绩效管理已完善的理论体系进行了系统的归纳总结,对国内外绩效管理方法进行了对比论述,以C公司为例,对国内绩效管理问题的成因进行了系统分析,并以
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目前,人力资源管理已处于现代企业经营的核心位置,而人力资源培训作为其重要组成部分,也受到企业经营决策者越来越多的重视。因为,培训有利于提升企业竞争力、提高员工工作热情,从而增强企业凝聚力,以促进企业经营发展整体速度上的提高。但现代企业中,培训活动的开展往往不尽人意,例如管理层对培训的重视程度不高、培训流于形式、方法单一等问题。而培训效果评估作为培训工作中最后的环节也同样存在着这样的问题。培训效果评
本文总体包括两部分,一部分是检验业务信息系统构建,另一部分是信息系统的相关应用研究。通过两者的相互结合,总体上对信息系统进行分析研究。本文首先通过研究国内外信息化发展现状以及焦作锅检所现实发展需求,提出焦作锅检所构建检验业务信息系统必要性,随后,通过对信息化、系统、信息系统以及流程优化等方面的介绍,对本文中运用的相关理论做一简要地阐述。接着,通过总体上的描述,对焦作市锅检所信息化现状做一具体的描述
目的研究苏州市高新区基层卫生服务机构人力资源的现状,找出可能存在的问题,针对问题提出对策。方法采用横断面调查的方法,调查苏州市高新区基层卫生人力资源的现状,采用SPSS17.0对数据进行分析,率的比较采用卡方检验,均数的比较采用t检验和方差分析。结果基层医院、社区卫生服务中心、卫生站及诊所、护理院四类卫生服务机构的人员平均年龄分别为34.84±10.96、37.7±11.58、42.21±15.5
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医院是医疗卫生行业的重要组成部分,医疗卫生事业关系着千家万户的幸福安康。2009年,新医改方案获得原则通过,其中明确提出推进公立医院改革试点。在对公立医院内部管理中提出,在用人机制、激励机制等都将做积极探索,充分调动医务人员工作积极性。医生是医院人力资源的重要组成部分,医院的医疗技术提升、医疗水平发展、医疗优质服务、医院的竞争优势重点体现在这部分人群中。由于近几年来,医生的职业倦怠热点问题、医患的