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建设和谐社会已经是全国人民所共同奋斗的目标,企业作为社会的一个组成部分,构建和谐企业对建设和谐社会起着重要的作用。同时构建和谐企业也是企业可持续发展的必然要求。本文把和谐管理理论应用于企业管理的实践,对构建和谐企业的理论和实践进行研究。本论文在对和谐相关概念进行分析研究的基础上,提出了构建和谐企业的现实意义。然后针对目前企业中不和谐的现象及其成因,提出了构建和谐企业的途径和评价方法。构建和谐企业主要从心态和谐、人态和谐和生态和谐这三个方面来进行,针对这三个方面本文分别提出了具体的措施。最后