党的十九大提出,创新是提高国家竞争力,促进国民经济发展的第一推动力。进入21世纪以来,社会竞争愈加激烈,创新成为公司长远发展的风向标。在我国不断打造“创新型国家”发展战略的指引下,创业板公司逐渐认识到研发创新是创造核心竞争力的源泉。创新活动是在既定的公司治理结构下展开的,因此,公司治理结构的科学性直接影响企业创新活动,继而影响到企业的创新绩效。那么,公司治理结构是如何影响创新活动的?如何制定合理的公司治理结构,提高创新绩效已是企业亟待解决的问题。本文打破传统的“输入—输出”模式,构建“公司治理结构—研发投入—创新绩效”的研究框架,检验公司治理结构对创新绩效的作用机理。论文分为六个章节,通过对相关文献的梳理以及理论分析,提出本文的研究假设,选取创业板制造业企业2015-2017年的相关数据作为研究样本,建立回归模型进行实证研究。首先,利用Stata软件对公司治理结构、研发投入与创新绩效进行描述性统计分析以及相关性分析;然后,综合分析了公司治理结构对研发投入、公司治理结构对创新绩效的影响,以及研发投入对创新绩效的影响;进一步将研发投入作为中介变量,检验公司治理结构是否通过研发投入对公司创新绩效产生作用。最后,通过对中介效应逐步检验的分层回归分析发现:股权制衡、高管持股对研发投入、创新绩效具有显著促进作用;董事会规模对研发投入、创新绩效具有显著负向作用;研发投入对创新绩效具有显著促进作用;研发投入在股权制衡、董事会规模和创新绩效间起“部分中介效应”,在高管持股和创新绩效之间起“完全中介效应”。根据本文得出的研究结论,为企业构建合理的公司治理结构提出几点政策性建议:优化股权结构,提高股权制衡度;在满足公司法要求的最低董事会成员数量的基础上,适当缩减董事会规模;重视管理者股权激励,使高管与企业拥有共同目标,避免高层管理者短视行为的发生,使管理者重视有价值的研发项目;强化企业创新意识,积极开展研发活动;加强管理R&D资金使用,提高研发经费使用效率;加强公司治理结构、R&D投入与创新绩效三者的协调发展,充分利用研发投入的中介作用,提升创新绩效。