农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军。大量农民进城务工或在乡镇企业就业,为我国现代化建设作出了重大贡献。农村人大量外出到城市和发达地区经商务工,也是近年来社会科学研究的关注题目之一,经济学、人口学、社会学、政治学、城市地理等学科以及政府有关部门、外援项目工作者等从各自的角度,采用综合调查、个案研究和专题研究等方式对这一现象和人群展开了研究。目前学界关注的重点是城市农民工的生活状况、基本权利受损以及维护情况,以及城市农民工的城市融入问题,对于农民工的求职观则研究的较少。本文以地位获得理论、理性选择理论作为理论支撑,在分析资料数据的基础上,总结了农民工的求职观念以及存在的问题,主要是求职态度过于被动,预期收入水平过高等,探讨农民工求职观念对其就业质量的影响,得出农民工的求职观念影响农民工的未来职业的职业声望,影响收入水平,并将最终影响其生活满意度的结论。总结了帮助农民工抛弃择业观中的陈旧保守成分,树立正确的择业观,提高就业质量的途径,并对对文章中的一些数据处理问题作出简单解释。