【摘 要】
:
事业单位改革是顺应社会主义市场经济发展规律对事业单位提出的新的要求,其中人事制度改革是核心内容。高校作为我国事业单位分类推行改革的重要行业之一,教师聘任制度已得到
论文部分内容阅读
事业单位改革是顺应社会主义市场经济发展规律对事业单位提出的新的要求,其中人事制度改革是核心内容。高校作为我国事业单位分类推行改革的重要行业之一,教师聘任制度已得到大力推行,教师聘任制是大势所趋,己经形成广泛共识。教育法、教师法以及高等教育法都对高等学校教师实行聘任制作了法律规定。国家关于深化高等学校人事制度改革的意见更是要求高校要打破职务终身制和人才单位所有制的格局,全面推行聘用制。2009年初,人力资源社会保障部对事业单位养老保险制度改革方案进行试点,清晰表明为事业单位全面实施聘用制提供完善的社会保障。但在实践过程中,聘用制的实施依然存在很多矛盾,运行机制还有很多待完善之处。目前我国高校教师管理体制下,教师队伍的出口不畅是一个普遍问题,已是制约高水平教师队伍建设发展的瓶颈。作为高校教师管理体制的重要环节之一,退出机制发挥的作用不可忽视,是打通这个瓶颈的关键所在。如何实现我国高校教师队伍的合理流动,增强教师队伍的生命力、竞争力和战斗力,保持整个有机体有效的新陈代谢,也是许多研究者关心的话题。本文从我国普通高校教师退出实施的状况入手,以系统论观点,分析了我国高校教师管理机制中聘任、考核、评价和退出机制的相关关系,深入剖析内外部环境对退出机制的影响,找出退出机制在实施过程中的存在的主要问题,并通过数据和实例分析来予以印证。在借鉴美国、德国和日本等发达国家在相关领域好的经验和做法的基础上,运用人力资本管理等相关理论,提出了我国高校教师退出机制的完善路径。以期对我国高校教师聘用体制的完善起到积极作用,同时为相关的实践工作提供理论借鉴和参考价值。
其他文献
经过30余年的发展,我国行政决策民主机制逐渐回应了社会经济、政治和文化的需要,日益满足了人民不断增长的政治参与和民主表达权利的需要。但现存的行政决策民主机制在运转中
我国人多地少,耕地资源稀缺,人地矛盾日益突出。在这样的背景下,开展土地整理,对土地利用结构和布局进行调整改造,增加有效耕地面积,提高土地利用率和产出率,促进耕地的规模
处于国内外航空产业迅速发展的大环境中,低空空域开放管理已成为必然,为促进通用航空的发展,本文主要对我国低空开放的现实问题进行了法律探讨,借鉴国外发达国家和地区关于低
并购是公司资本扩张的重要手段,也是公司快速成长的途径之一。通过并购能够实现公司资源的优化配置,满足公司资本的低成本、高效率扩张。但由于并购本身的复杂性与多样性,很
社会救助精准治理是新时代的必然要求,也是国家实现治理现代化的重要内容。本研究基于吉尔伯特社会政策分析框架和政策精准性要素,提出了构建社会救助精准治理的要素及路径。
为平衡多工序制造系统中质量与成本的问题,提出一种在机检测夹具间接影响质量与成本的求解方式。在该求解方式中,分析了在机检测夹具变量误差的特点,采用状态空间法建立了误
随着日本大学教育需求的急速增加,1991年大学管理的政策方针转变为规模的扩大,各种有关学校的法律规定大幅度地放宽了限制。因此,大学设立数量迅速地增加。但是,从1992年开始
EBV感染相关淋巴增殖性疾病是一种EBV感染后T、NK、B细胞异常增殖的综合征,包括传染性单核细胞增多症、慢性活动性EBV感染、EBV相关噬血细胞性淋巴组织细胞增生症、EBV相关淋
卵巢硬化性间质瘤(ovarian sclerosing stromal tumor,OSST)约占卵巢性索间质肿瘤的2%~6%,临床上较为罕见。虽然其组织学为良性肿瘤,但临床上可表现为月经紊乱、贫血、腹腔积
噬血细胞综合征(hemophagocytic syndrome,H P S)又称噬血细胞性淋巴组织细胞增生症(hemophagocytic lymphohistiocytosis,HLH),是一种遗传性或获得性免疫功能紊乱导致的一系列临