在知识经济时代，人才资源作为第一资源已成为各国之间相互竞争的重要资源。创新创业人才作为世界先进技术和文化的主要载体，为提高中国综合竞争力，让国际先进技术和理念走进中国，加大引进创新创业人才力度已成为中国的必然选择。本文在借鉴重要发达国家和国内重要人才集聚区域在吸引创新创业人才经验的基础上，采取文献研究法、比较研究法等方法，阐述我国引进创新创业人才的历史背景、发展历程和重要成果，深入分析国内引进创新创业人才的基本政策、人才环境、服务保障体系建设和引进成效，并以A区为例，分析A区在创新创业人才引进过程中所采取各项举措的成效，以及在引进过程中逐步发现存在的问题，并探讨性地提出相关解决办法，旨在为今后一段时间的引才工作提供对策建议。本文分为五个部分，结构安排如下：第一部分是绪论，介绍本文选题的背景和意义，国内外在引进创新创业人才工作方面的研究现状，在此基础上提出本文的研究思路、研究内容与研究方法。第二部分是基本概念与理论回顾，介绍本文涉及的主要概念，回顾本文基于的理论基础。第三部分是国内外引进创新创业人才的现状和启示，分别介绍世界发达国家、地区和国内重要省份和城市，以及江苏省省内周边区域在创新创业人才引进工作方面的现有政策措施，通过比较分析研究方法给予一定的启示。第四部分是对A区引进创新创业人才情况分析，通过建立模型，对A区创新创业人才引进工作进行SWOT分析，查找A区的人才引进策略存在的问题。第五部分是对策研究，本部分在前提分析的基础上，就如何做好做实A区引进创新创业人才工作提出有效对策和积极建议，并得出结论。