习近平关于新时代人才强国战略重要论述植根于中华优秀传统文化关于人才作用的论述,又吸收了马克思主义经典作家关于人才作用的论述,也继承了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于人才利国的论述。这一重要论述是基于全球化趋势下国际竞争加剧、党的十八大以来我国人才不能满足经济建设需要以及科创人才不能满足高质量发展要求这三个现实而形成的,而习近平在地方工作时期的人才工作实践,则为习近平提出新时代人才强国战略重要论述作了前期准备。习近平关于新时代人才强国战略重要论述的形成和发展过程主要可划分为初步形成、形成和发展三个阶段。第二次全国人才工作会议提出“阐述人才发展规划,尊重人才规律,落实人才强国战略”和全国组织工作会议指出“打造一支规模宏大的干部人才队伍”标志习近平新时代人才强国战略重要论述的初步形成。中央人才工作会议阐述“人才强国战略重要性,把握人才工作规律,培养创新型人才”和党的二十大报告系统阐述“新时代人才强国战略”则是习近平关于新时代人才强国战略重要论述全新发展的标志。习近平关于新时代人才强国战略重要论述基本内涵则包括建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍;实现科技发展的自立自强;大力建设战略人才力量,着力夯实创新发展人才。习近平关于新时代人才强国战略重要论述的理论价值在于不仅丰富了马克思主义人才思想,而且也丰富了中华传统人才思想理论宝库。其实践价值在于有利于落实全面建成社会主义现代化强国战略;能够助力中国全面建成社会主义现代化强国;能为第三世界国家的人才建设提供借鉴价值。