【摘 要】
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近年来,我国个税税收收入增长较快,2018年全国人大常委会修改《中华人民共和国个人所得税法》,减除费用标准由每月3500元调整为每年六万元,并增加六项专项附加扣除,大大减轻了广大纳税人税收负担,提高了个人的可支配收入。新税制下,企业如何加强税务管理,在合法合规的前提下,为职工个人节省税务负担,增加职工可支配收入,这不仅可以提高员工工作积极性,同时对于稳定员工、增强企业凝聚力有着深远影响。本文以医药
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近年来,我国个税税收收入增长较快,2018年全国人大常委会修改《中华人民共和国个人所得税法》,减除费用标准由每月3500元调整为每年六万元,并增加六项专项附加扣除,大大减轻了广大纳税人税收负担,提高了个人的可支配收入。新税制下,企业如何加强税务管理,在合法合规的前提下,为职工个人节省税务负担,增加职工可支配收入,这不仅可以提高员工工作积极性,同时对于稳定员工、增强企业凝聚力有着深远影响。本文以医药研发企业X公司为切入点,对个税研究背景和意义做简要介绍,对个税筹划、最新个税政策等领域的文献研究进行了总结归纳,从而为本文的研究提供理论指导。通过对X公司基本情况进行介绍和薪金发放情况分析筹划,对筹划前后员工可支配净收入的对比,优化薪资发放方案,增加员工税后收入,从而提高其工作积极性和对企业的凝聚力。
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