本文第一章首先阐述了管理模式的概念,同时回顾了管理理论以及管理模式的发展历史,追溯了从科学管理理论起至今管理理论的发展历史,着重介绍了包括科学管理思想、官僚制、人际关系理论、管理丛林理论、系统理论、权变理论、企业再造理论、战略管理理论等有代表性管理模式特点和主要管理思想。在第二章,文章首先将传统管理模式与现代管理模式的特点作了对比,总结了各自的特点。在分析和总结了现代管理理论的最新特点和发展趋势之后,接着,将现代管理模式归纳为三种层次,即“简单分工管理”、“复杂分工管理”和“集整管理”:最后,文章总结了目前管理模式发展的最新特点,即:全球化、以人为本、知本化管理和“四满意”。在第三章,本文首先介绍了作者所在公司的基本情况,然后从战略、产品、营销、组织结构、文化环境、生产物流及人事等多方面对当前采用的管理模式的特点作了分析。在分析总结了当前所在公司管理模式方面的缺点与不足之后,作者结合前面分析的管理模式的新特点和发展趋势,有针对性地提出了一套基于以人为本的哲学思想的、结合本公司实际的管理模式。