党的十九大报告中提出中国特色社会主义进入了新时代。中国特色社会主义新时代呈现新的特点,具有新要求、新任务、新使命。新时代为少先队组织文化的发展提供新的历史机遇,同时也提出了更高的要求。少先队组织文化建设需要切合新时代的新特点,为培养担当民族复兴大任的时代新人发挥积极作用,为实现少先队组织的进一步发展增添力量。少先队组织文化在新时代具有新的内涵,其根本特点是政治性、教育性和儿童性。结合组织文化相关理论和少先队实际,可以将少先队组织文化划分为少先队物质文化、少先队行为文化、少先队制度文化和少先队精神文化四个层次。每个层次包含不同的文化要素,并且相互联系、共同构成了少先队的文化系统。少先队组织文化建设的时代意义主要体现为促进少年儿童的政治启蒙、增进少年儿童的文化认同、助力立德树人教育使命的实现。在明确相关理论的基础上主要采用了访谈法、观察法探究学校少先队组织文化建设的现状。研究结果表明,在少先队组织文化物质层:少先队员对标志标识的认知存在差异化与表面化;少先队阵地多样化,但欠缺标准化;在少先队组织文化行为层:组织形象充分展现、组织精神有所渗透、队员充分参与和消极等待的现象并存;在少先队组织文化制度层:大队委选举较为规范,但奖励考核制度等尚未完善,且多为口头规定,缺乏制度文本;在少先队组织文化精神层:组织道德养成取得成效,但组织目标和愿景的认知不足,组织核心价值观模糊。实地研究的过程中也发现,影响少先队组织文化建设的因素主要有组织内部因素和组织外部因素。少先队领导者的价值理念、学校的教育观念和发展状况、少先队辅导员的专业素养以及少先队本身的历史和传统是内部影响因素;时代的文化诉求、社会物质环境资源和精神文化氛围等是外部影响因素。最后基于时代背景和少先队的文化现状,提出了少先队组织文化建设的优化策略。具体的策略包括四个方面:首先是以塑造少先队精神文化为重点,汲取新时代的新思想,明确组织目标与愿景,提炼组织核心价值观;其次是在实践中丰富少先队制度文化,推进组织规定的制度化,建立奖惩、考核等制度;再是通过活动提升少先队行为文化,提高活动的参与度,强化活动的精神内涵;最后是在教育引导下发展少先队物质文化,开展标志标识的全面教育,进行少先队阵地建设的多方引导。少先队组织文化建设需要遵循系统性原则,并有针对性、有区分地进行,从而构建具有自身优势的少先队文化系统。