国际化是指企业开展跨国经营活动,国际化程度则是对企业跨国经营深入程度的衡量。中国企业进行跨国经营是顺应经济全球化浪潮的必然选择,也是中国新一轮改革开放的有机组成部分和核心内容。但企业在国际化过程中也会面临风险大、收益低等问题,尤其是近年来经济全球化屡遭波折,中美贸易战等“逆全球化”现象时有发生,为中国企业“走出去”蒙上了更深的阴影。因此,本文希望通过对企业国际化程度与绩效关系的研究,为我国企业实现理性国际化提供一定的参考。本文首先从企业国际化的相关理论研究和我国企业的国际化情况出发,分析了国际化程度对我国企业绩效的影响机制,以及母国和东道国制度环境在其中的调节作用。随后根据理论分析,本文利用CSMAR数据库、《中国分省份市场化指数报告2018》、世界银行全球治理指数构建了我国国际化上市企业2013-2017年的平衡面板数据集,随后依次建立企业国际化程度与绩效关系的线性模型和二次方模型,并运用可行广义最小二乘法来进行实证研究。此外,本文还通过加入国际化程度与两个制度环境的交互项来进一步考察制度环境的调节作用。最后,在实证分析的基础上,依照复制原则从样本企业中选取两个代表性企业进行案例分析,以进一步完善研究。研究结果表明:我国企业国际化程度与绩效之间呈“U”型曲线相关,且线性模型中国际化程度的系数为正也表明,同为新兴经济体后发企业,我国企业的国际化绩效较其他新兴国家(地区)的企业要好。进一步地,母国制度环境和东道国制度环境均会对我国企业的国际化程度与绩效的关系产生正向的调节作用,即能强化国际化程度提升对企业绩效的有利影响,或削弱国际化程度提升对绩效的不利影响。