三国时期,纷纷攘攘；乱世之中,人才辈出。这些人才本着“良禽择木而栖,贤臣择主而侍”的信念,选择各自要追随的人主,建立并巩固赖于托身的政权。起初,他们分布在全国各地。归属某一政权后,他们又被分派到不同地域任职。因此,三国乱世之中人才与地理之间有着密不可分的联系,即或是人才因地理因素而凸显,或是地理因人才因素而显现,这一切都对当时的政治产生了重大影响。此外,人才的地理分布还与当时的政治、经济、文化等各方面因素紧密相关。因此,为更加全面、准确地把握三国历史,梳理这一时期人才与地理之间的复杂关系及其对政治的重大影响至关重要。学术界历来多将研究重心放在曹魏人才状况上。本文则着重研究吴蜀政权的人才地理分布情形。首先,本文从总体上论述了三国人才的地理分布概况,即从政治、经济、文化和地理环境四个方面分析影响当时人才地理分布的原因。其次,从对孙吴和蜀汉两大政权人才籍贯与任职地的详细统计入手,具体探讨了两国人才的地理分布详情,进一步了分析其对吴蜀政权、执政者用人策略及政治倾向的重大影响。本文共分为五个部分。绪论部分介绍了论文选题缘由及意义、相关问题的研究现状、几个概念的界定、行文思路及研究方法。主体部分中,第一章主要从魏吴蜀三国人才集团形成的角度阐述当时人才的地理分布概况,并从政治、经济、文化、地理环境四方面剖析影响人才地理分布的原因。第二章依据一定规律,详细统计了吴蜀人才籍贯,并据此按类排列,分析了人才的地理分布特征。而后透过现象看本质,深入探讨它们对吴蜀政治的影响。最后分析比较了两国人才籍贯的地理分布,得出结论。第三章的研究方法依第二章。本章在详细统计吴蜀人才任职地的基础上,分析了人才的地理分布特征,并据此考察它们对吴蜀政治的影响。最后,比较了吴蜀两国人才分布情况,探寻其内部规律。结语部分从人类历史的宏观角度概括了两汉至三国时期广大南方地区的发展状况,揭示出历史发展的大趋势。