随着经济全球化、金融全球化的不断深入发展，区域金融的发展逐渐由依附物资资本转向依附人力资本了。人力资本已成为区域金融发展的重要因素，研究人力资本和区域金融发展的关系将会为金融业的发展提供一个新的视角，从而在为区域金融发展决策时更多的考虑人力资本的因素，最大限度的发挥人力资本的效用，加大人力资本的投资，推动区域金融持续稳定健康发展。　　本文将对人力资本和区域金融发展的关系作出理论上的研究，并且运用多省的数据来进行实证研究，从而得出相关的结论，并从人力资本的角度去解释区域金融发展的原因，又将探讨区域金融对人力资本的反向作用，深入地分析两者的相互作用，从而研究区域金融的发展和人力资本的发展中需要注意和探讨的问题，本文在这个基础上提供一个新视角。　　本文通过对北京、上海、河南、河北、广东、湖北等25个省市金融相关行业的数据搜集，采取了单位根检验、协整分析等计量方法分别分析了各省市人力资本与区域金融的发展关系，对人力资本与金融行业发展程度做出比较准确的定位，并对各城市金融发展水平数据做出横向比较。　　最后本文得出结论:人力资本和金融发展之间的关系是正相关，是一种长期均衡关系，并呈现出一种良性互动。人力资本支持金融体系的充分发展，而金融部门的发展又为人力资本的发展提供了便利条件。如果人力资本发展水平较低，那么又使金融发展受到限制，从而阻碍了投资资源的优化配置。因此，人力资本和金融发展进入了一种良性互动，这种良性互动是我国各地区保持健康、持续稳定发展的动力之一。