郑州高新区是国家级高新技术产业开发区，汇聚了一大批高科技企业和人才，为河南省乃至中部地区的发展进步做出了巨大贡献。科技发展进步的同时，行业人才的身心健康也受到高度关注与支持。本研究与当地经济发展相结合，在举国上下推进全民健身的大潮中，调查研究高新技术企业职工体育的开展情况和体育消费习惯，并根据郑州市经济社会发展的实际情况提出合理化的建议，建立与当前经济发展相适应的职工体育运行机制与管理机制，促进高新技术企业员工身体素质的提升，为企业乃至社会开展职工群众体育工作提供参照。　　本研究从体育人文社会学的视角入手，通过问卷调查法、数理统计法以及逻辑分析等研究方法对郑州高新技术产业开发区内高新技术企业职工体育的开展现状进行了调查研究。针对研究过程中发现的问题，如政策与实际存在一定偏差、缺乏指导、工作压力大、体育消费水平较低和管理松散等提出以下建议:　　(1)加强社会体育指导员队伍的建设。　　(2)设立专职人员管理职工体育。　　(3)加大职工体育资金投入。　　(4)与体育院校合作共赢。　　(5)发挥体育协会和工会的引导作用。　　(6)加强社会体育指导员队伍的建设。　　得出以下研究结论:　　(1)实施职业健康计划。　　(2)强化体育在企业文化建设中的作用。　　(3)聚焦高新技术人员发展体育产业经济。　　(4)关爱80后一代人。