【摘 要】
：
近年来，ATM自动取款设备在银行业变得越发普及，在人力资源比较紧张的今天，这给人们的日常生活带来极大的方便。目前所有的ATM设备都是通过嵌入式软件的方式来驱动底层硬件设备，所以任何一台ATM中的硬件设备驱动程序都是必不可少的，因此产生了对厂商服务设备驱动程序即SP驱动程序设计的需要。论文首先分析了ATM行业的发展状况，介绍了ATM行业中所遵循的统一标准CEN/XFS协议，对SP驱动程序进行了简要地
论文部分内容阅读
近年来，ATM自动取款设备在银行业变得越发普及，在人力资源比较紧张的今天，这给人们的日常生活带来极大的方便。目前所有的ATM设备都是通过嵌入式软件的方式来驱动底层硬件设备，所以任何一台ATM中的硬件设备驱动程序都是必不可少的，因此产生了对厂商服务设备驱动程序即SP驱动程序设计的需要。论文首先分析了ATM行业的发展状况，介绍了ATM行业中所遵循的统一标准CEN/XFS协议，对SP驱动程序进行了简要地概述，并阐述了CEN/XFS协议中SP设备驱动之间的通信方式。然后以实际工程项目为背景，分别针对
其他文献
本文通过在价格粘性的动态随机一般均衡模型中加入政府生产性支出和资本利用率，使模型很好的模拟了中国经济的波动特征。模型的数值模拟表明，在受到政府支出冲击后，政府生产性支出占产出的份额和冲击系数对于经济的动态特征有着重要的作用。生产性支出的产出份额过大不仅会挤出居民消费，还会带来产能过剩问题，冲击系数过大同样也会挤出居民消费。为了使政府支出可以挤入居民消费，同时避免发生产能过剩问题，政府生产性支出的产
效率和公平作为经济学的两大基本原则，也是指导财政支出如何合理有效安排的主要原则。罗纳德·费雪（Ronald C.Fisher）指出，地方财政支出状况关系到财政的资源配置、收入分配和经济稳定三大职能的实现。社会经济的稳定与发展态势是财政资源有效配置的综合结果，也是兼顾效率和公平的体现。近年来，浙江省经济实现了快速平稳增长，但是社会公平问题凸显。在这样的形势下，选取一定的经济标准和社会标准，研究199
随着我国经济社会的快速发展，关于人口资源与经济社会发展的各类深层次矛盾问题日益凸显。在改革和发展这对矛盾不断交错的形势下，提升人口资源应用规划的科学性、有效性、包容性、前瞻性，使得人口资源应用规划项目管理更能够适应理论与实践过程中各种更高更快的要求，给了我们以更深层次的启发与创新的动力源泉。本论文主要以省级人口资源应用系统建设为依托，借鉴其项目建设过程中的实践成果和鲜活经验，运用美国项目管理协会（
在当今经济全球化、科技信息化的时代背景下，各国、各地区之间的竞争日趋激烈，知识经济成为主要的经济发展模式，人力资本特别是高新技术人才成为经济增长和发展最重要的推动因素。历史证明：只要拥有人才优势，就能拥有竞争优势，能把人才优势有效地转化为知识优势、科技优势、产业优势，就能赢得竞争的主动权。全球最具竞争力的国家行列中，新加坡、美国、英国等国家都非常重视人才的培养与利用，制定了一系列的人才战略，为本国
机构编制实名制是将机构编制部门核定到机关、事业单位的机构编制，按照规定类别和特定程序定编到人，把抽象的编制具体化，使自然人的进编有章有法，让在编人员的身份认定有凭有据。无论哪种类别的编制，都要与自然人的真实姓名相匹配。实行机构编制实名制管理，是新时期加强和完善机构编制管理工作的有效手段；是严格控制机构编制与人员增长的重要措施；是科学配置党的执政资源，创新机构编制管理的重要举措；是贯彻落实《公务员法
随着时代的飞速发展，企业的规模也在不断的走向系统化规模化，一个企业的人力资源管理质量对于企业的发展起着重大作用。以往的人力资源管理方法在管理手段上非常复杂，而且效率非常低。比如当企业内部人员人事调动、员工工资加薪或扣工资等，以陈旧的管理方式处理非常麻烦，可能造成人才流失，或经济损失。因此，对企业人力资源进行统一管理变得十分重要。随着网络管理时代的兴起和变迁，具备智能化、科学化的企业才能立足于市场。
在经济全球化的背景下，人力资源作为企业的核心资源，其管理规划需要遵循企业发展战略的纲要和方向。S公司致力于中国的可持续发展和全球化，秉承客户至上的公司文化，制定了到2015年达到十亿美元以上营业收入的目标，以及在中国打造“第二本土市场”、并成为商务管理软件首选供应商的愿景。论文以S公司为案例对论文的背景以及相关理论进行简要阐述。对人力资源规划和人力资源战略管理的相关，讨论基于公司发展战略的人力资源
农业科研涉及到农业产业和国民经济社会的发展，它具有“领头羊”、“排头兵”的作用，提高农业科研水平，有利于科技成果转化、有利于农村的繁荣稳定、有利于科技成果产生更大的效益。从当前我国农业科研绩效管理的运行情况来看，它受到体制和传统作风的影响以及现实国情的制约，研究难、见效慢，所以农业科研单位绩效管理研究具有现实意义。本论文选题抓住了给新疆农业科学院综合试验场管理效率提升方面提出了具有建设性的合理化建
在产品同质化竞争时代，企业的竞争优势越来越不取决于规模、产品、资本等硬实力范畴，而是更多地取决于社会责任、技术创新、人力资源、企业形象、品牌等软实力范畴。企业软实力是一种精神生产力，它可以转化为物质生产力，从而提高企业的劳动效率以及经济效益，日益成为影响企业发展的重要力量。基于以上考虑，本文以“企业软实力对企业绩效的影响机理及实证研究”为题目，在文献回顾的基础上，对企业软实力的定义和构成要素加以解
随着3G网络的普及，以及4G网络的建设和商用的不断深入，用户的感知度作为竞争的焦点之一越来越受到运营商的关注。作为三大运营商之一的中国联通公司在这样激烈的市场竞争中也在不断创新，找到适合自己的方法来迎接新的市场竞争。中国联通大庆分公司网管中心作为公司的神经中枢，为了让大脑快速、高效的运转，研发了一套先进的网管障碍派发及资源管理系统，该系统主要功能分为以下三个方面。首先，本文根据现有网络故障派发手段