安全作为人类最基本的要求,越来越受到人们的重视,人们对安全生产也提出了更高的要求。海上油气田开采是全世界范围内公认的高风险行业,发生过多起重大事故,造成严重的人员伤亡、财产损失及环境污染,给企业的经营带来巨大的不确定性。我国正处在海上油气田自主开发的高峰期,对安全生产具有迫切的需求。因此,研究海上生产平台的安全管理,对加强企业风险控制,保障员工与企业共同发展,具有重要意义。本文首先对人的不安全行为研究现状进行了系统阐述,并深入探讨了不安全行为的概念及特征,介绍了管理学中与个体行为相关的理论。然后,以中海油陆丰13-2海上平台为研究对象,汇总和梳理了生产过程中常见的不安全行为,并系统的对不安全行为产生的原因进行了归类,从而设计出针对不安全行为原因调查的问卷。通过在生产现场进行问卷调查,得到了作业现场不同群体出现不安全行为的详细原因,以及对安全收益和事故代价的感知。最后,本文依据调查问卷得出的结论,从人力资源管理的角度给出了进行安全教育培训、开展亲情安全活动、完善奖惩机制、建立个人考核制度、增强安全领导力等提升策略,为陆丰13-2平台安全管理绩效提升,以及其他海上平台的安全管理提供有价值的参考。