锻造一支堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍是推进党风廉政建设和反腐败工作高质量发展的重要保障。习近平总书记高度重视纪检监察干部队伍建设工作,多次在中央纪委历次全会上发表重要讲话,结合纪检监察工作实际,提出新观点、明确新要求。中央纪委也始终将加强纪检监察干部队伍建设作为各项工作的重中之重,在历次中央纪委全会上单独列项、重点部署。党的十八大以来,党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局,党风廉政建设和反腐败工作不断迈上新台阶,反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固,但形势依然严峻复杂。国家监察体制改革后,全国各级纪委监委实现合署办公,同步履行纪检、监察职能,将所有公职人员全部纳入监察范围。随着纪检监察工作的职能范围不断扩大、监察对象的增加,纪检监察干部承担的责任也愈加重大,其综合素质和专业能力也面临更高的挑战。面对反腐败斗争新形势新挑战,对于基层纪检监察机关来说,如何通过加强队伍建设进一步锻造高素质专业化纪检监察铁军已刻不容缓。论文以G市Q区为例,探析基层纪检监察干部队伍建设存在的问题,并尝试提出对基层纪检监察干部队伍建设针对性的改善措施,有助于进一步促进基层纪检监察干部提高战斗力和治理能力,为基层党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强保障。论文以习近平总书记关于纪检监察干部队伍建设相关论述、激励理论以及相关法律、制度、政策为指导,以系统化提升纪检监察干部队伍能力素质、高质量推动党风廉政建设为目标,借助在G市Q区纪检监察工作的实践,采取案例分析、文本分析和访谈法等方法,对Q区纪检监察干部队伍建设现状、存在的不足及原因进行分析。通过研究发现,Q区纪检监察队伍建设存在的问题主要包括:政治素质有待进一步提升、干部培养力度不够、负面心理较为明显、执纪执法能力不足、违纪违法现象依然存在。究其原因,主要体现在政治理论学习、干部选拔任用、激励考核、教育培训、内外部监督等方面。针对存在的问题,本文从加强基层纪检监察干部队伍政治建设、选拔任用、内控管理、能力建设、廉洁建设等五个方面提出改进措施。