股权分置改革的目标之一就是要改善上市公司治理结构,促使上市公司()快构建现代化公司管理机制的步伐,长三角地区作为中国经济的排头兵,其上市公司自然被寄予厚望。本文以长三角地区上市公司为研究对象,采用区域研究()去,通过对长三角地区上市公司股利政策与股权结构关系的研究,考察公司股权结构与股利政策的敏感性和影响股利政策的主要因素,以此检验该地区上市公司股利政策的信号效应与代理机制的有效性,力求为上市公司股利政策的设计提供理论依据与政策建议的基础。　　 论文具体分为四个章节,第一章包括本研究的背景意义、国内外研究综述、研究方法、创新之处及研究思路、研究框架等内容;第二章则从传统股利理论、股利无关理论、股利信息理论、股利顾客效应理论和股利政策主要影响因素等方面对股利政策的相关理论进行分析,为实证分析建立理论基础;第三章,通过描述统计分析和模型地构建,对长三角地区上市公司股利政策与股权结构关系以及影响薪酬的主要因素进行实证分析,从而验证提出的理论假设。第四章是本研究的主要结论与政策建议。本文的实证研究表明,长三角地区上市公司的股利政策对国有股股东具有信号效应,公司经营风险对股利政策具有显著影响,公司股权结构、所属行业和所属地域对股利政策影响各不相同。公司规模、历史成长性对股利政策没有显著影响。