对劳动者因工伤事故致使身体健康受到损害后给予补偿称为工伤补偿，目前大多数国家都通过让受害者享受工伤保险待遇的方式予以补偿。我国当前在经济高速发展的同时，一些行业安全生产事故也频频发生，职业病人数逐年增多。因此，在这种情况下，如何为工伤受害者及其他们扶养的亲属提供医疗救治和经济补偿，以缓解工伤事故带来的社会压力和社会矛盾，应当成为社会高度关注的问题。我国的工伤保险制度是在计划经济体制下形成和发展起来的，为了适应社会主义市场经济体制的要求，自1996年起我国进行了工伤保险制度改革的尝试，先后颁布了《企业职工工伤保险试行办法》和工伤评残标准，这些规定成为日后劳动争议仲裁委员会和法院处理工伤保险纠纷的法律依据，在司法实践中，笔者深切地感到，我国关于工伤补偿的立法还不够完善，对工伤职工这一弱势群体的保护水平还有待提高，在现实生活中涌现出的一些新情况和新问题尚缺少相应的法律规范，以往司法实践中采用的处理原则也亟待总结和统一。 笔者在本文中对我国当前关于工伤补偿的立法情况进行了归纳总结，介绍了国外工伤补偿制度的发展历程及发展趋势，论述了在我国司法实践中采用的处理原则和存在的问题，最后提出了对完善我国工伤补偿制度的几点建议。