随着经济全球化的发展,企业社会责任成为了商业中一个重要的话题。根据Carroll 的定义,企业社会责任是社会对一个企业在经济、法律、伦理和慈善几个方面的期望。越来越多的企业认识到企业社会责任不仅仅局限于社会公益领域,它事实上涵盖了一个企业在社会中所有的活动和表现。在这一过程中,企业不仅要为社会创造经济财富,更重要的是怎样成为一个合格的“企业社会公民”。作者把 Hofstede 等西方著名学者所研究的相关文化纬度,中国传统的儒家伦理思想与 Carroll 的企业社会表现模型结合, 从跨文化角度研究中美两国对企业社会责任几个方面的不同态度和认知。美国文化崇尚个人主义,功利主义,自由平等,并以法律作为稳固社会的基础。中国文化强调集体主义,并深受儒家思想的影响。儒家伦理思想包含丰富的仁礼义利观,宣扬人与人,人与自然的和谐统一。这些传统的伦理思想对现实中中国企业的发展具有很好的指导意义。中美两国不同的文化背景也形成了中美两国公司不同的企业社会责任观。在本文中, 作者运用定量分析的方法,针对中美两国企业对企业社会责任几个问题,采用问卷的形式检验和分析所提出的四个相关假设,并做出相应的总结,同时也指出了本文的不足和今后继续研究的方向。企业社会责任在中国的研究还处于初级阶段。作者中衷心欢迎各方专家批评斧正,提供宝贵意见,以便在今后对本课题做进一步的研究。