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本研究在对已有的国内外信息系统外包和外包绩效理论研究基础上,构建了信息系统外包绩效影响因素的理论模型,并提出了相关研究假设。通过对北京中关村软件园、上海浦东软件园和西安软件园内20多家外包企业的信息系统部门项目小组成员的问卷调查,运用统计分析软件工具SPSS16.0对收集到的293份问卷进行了描述性统计分析、信度和效度分析以及相关分析。在此基础上,利用结构方程模型分析软件Amos17.0对本研究所提出的研究假设和理论模型进行了检验,揭示了文化相似性、关系规范、创新能力、知识共享之间的相互影响关系以及