从20世纪90年代中期开始，伴随着1997年的亚洲金融危机以及2008年由次贷危机引发的波及全球的金融危机，银行公司治理问题受到了社会各界的广泛关注，银行公司治理已经成为关系到一个国家乃至全球经济稳定与发展的关键因素。在2008年的金融危机中，我国银行业表现不俗，但是我国上市银行公司治理仍然存在许多问题，比如国有股权一股独大、董事会缺乏独立性等，这些问题都需要持续的研究和探讨。然而一方面银行业有着不同于其他一般性企业的诸多特殊性，使得一般性企业公司治理的结论并不适用于银行业；另一方面我国的经济环境和制度也有别于其他国家，使得国外银行公司治理的相关研究成果也并不完全适用于我国银行。在这样的情况下，要探讨我国上市银行公司治理是否发挥了提高经营绩效的作用，首先必须对银行业的特殊性进行充分分析，然后在其基础上借鉴国外相对更成熟的理论与方法，结合我国银行业的特点进行研究。文章首先从公司治理有关理论基础出发，从内部治理结构和外部治理环境两方面深入的剖析银行治理的特殊性，并从理论上分析治理结构的各方面与绩效之间的关系，为之后的实证设计打下基础。然后基于2011年全部16家上市银行年报中的相关数据，从股权结构、董事会治理、监事会治理及高管层治理四个方面探索我国上市银行公司治理的现状，并从现状挖掘出其存在的问题，与之后的实证分析进行映照和补充。最后采用2007-2011年16家上市银行公司治理方面的混合数据进行实证分析，透过统计模型发现银行公司治理结构与其经营绩效的三个主要方面，即风险控制能力、盈利能力和流动性控制能力在实践中的真正关系，并结合理论知识提出优化和改进的对策建议。由于文章理论分析得出银行业外部治理机制并没有发挥其效用，所以在实证部分只对上市银行的内部治理变量进行了实证分析。通过理论与实证分析，本文主要得出以下结论：（1）在股权性质方面，国有股权制约了上市银行的风险控制能力和盈利能力，但其与银行的流动性控制能力正相关。这说明，国有股权的存在也有一定的积极效应，不能一味的降低国有股权，而应当促进股权结构的多元化。在股权集中度方面，大股东持股比例只与银行的盈利能力有正相关关系，前十大股东持股比例对银行的绩效没有显著的影响。我国上市银行的大股东只关注自身的利益，而其他几大股东则对银行绩效缺乏关注，这样的股权结构并没有真正适应银行高杠杆和高负债经营的特性，没有达到对存款人利益保护的目的。（2）董事会规模和独立董事比例都没有对银行的绩效产生显著的影响，我国上市银行的董事会设置到目前为止还未真正在风险控制、流动性控制及盈利方面发挥充分的作用。（3）监事会规模与银行风险控制能力正相关，与流动性控制能力负相关，而对盈利能力没有影响。监事会的设置在控制银行风险方面发挥了良好的作用，但其在职责权限的设置和监事履职情况方面还存有缺陷，这可能是导致统计结果显示监事会规模与银行流动性控制能力负相关的原因，总之以监事会为核心的监督机制还有待继续完善。（4）高管薪酬并没有与上市银行的盈利能力和风险控制能力存在显著的关系，但是与流动性控制能力存在负相关关系。我国上市银行的高管人员薪酬激励机制没有发挥积极的作用，反而影响了银行流动性控制能力，阻碍了经营绩效的提高，上市银行需要改进现有的注重短期激励的薪酬激励制度，而将高管的薪酬与银行的长期业绩挂钩。基于现状分析和实证检验得出的结论，为了改善我国上市银行公司治理机制，本文提出了以下几条建议：（1）调整股权结构，促进股权适度分散化；（2）增强董事会独立性，控制董事会规模；（3）明确监事会的职责权限，强化其监督职能；（4）改善高管薪酬结构，注重长期激励。