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行政问责制作为一个国家政治监督制度的有机组成部分,在我国作为制度化研究的探索实践真正始于2003年。在抗击“非典”中两位正省部级官员张文康、孟学农因工作不力而被免职,在随后短短的一段时间里一大批官员因为相同的原因被追究责任,这个事件标志着我国制度问责的开始。此后的十年间,官员被问责事件层出不穷,通过这些具体实践使我国的行政问责制度日趋完善和规范,对提高政府公务人员的责任意识,建立廉洁、高效的责任政府发挥着重要作用。但是近年来,伴随着官员的高调问责,也出现了被问责官员低调复出的现象。许多被问责官员在赋闲一段时间后又东山再起复出履新,屡屡闪电般复出引起了公众的极大不满。目前我国被问责官员的复出存在诸多问题,如被问责官员复出缺乏明确的法律法规依据;复出的程序不公开、不透明;缺乏强有力的监督机制,特别是社会公众的监督权得不到落实等等。被问责官员的随意复出对我国刚刚建立起来的行政问责制构成了极大的威胁,严重损害了行政问责制的权威性、严肃性和有效性。作为行政问责制的重要组成部分,尽快完善我国被问责官员复出机制已经成为当前的紧要任务,我们迫切需要构建一个合法、合理、完善的被问责官员复出机制来规范被问责官员的复出。基于此,笔者在我国现行行政问责制度研究的阶段性成果基础上,从我国被问责官员复出的现状出发,结合现实社会中被问责行政官员复出的典型案例,以提出问题、分析问题到解决问题的思路,分析我国行政问责官员复出机制存在的问题以及产生这些问题的原因,并尝试提出建立和健全我国被问责官员复出机制的有效对策。