劳动力市场信息系统(又称“劳动99”系统)是在我国加快劳动力市场信息化建设过程中应运而生的，并在各地区劳动力资源的管理和调配中起到了重要作用。目前，同一个城市劳动力市场的管理已经比较完善，但是劳动力市场的日益发展壮大，迫切要求在全省乃至全国范围内实现劳动力市场的统一，实现跨地域的劳动力信息的资源共享、互联互通和协同工作，从而增强各行业人才的合理流动，改善行业人力资源的配置结构。　　 基于SOA的劳动力市场网格信息系统的实现正好可以解决上述问题，它汲取当前流行的SOA(面向服务的架构)思想，以网格技术来整合分布在不同区域的劳动力资源，以Web Services技术实现在不同城市的劳动力市场信息系统之间的业务交互，共同完成跨地域劳动力资源的共享与配置，最终实现全国范围内劳动力资源的真正共享和融合。　　 课题研究的主要贡献是把SOA结合Web Services和网格技术实际应用到劳动力市场建设方面，为当前劳动力市场信息化管理提供了一种分布式的、容易扩展的体系结构和应用实现，并针对跨系统的求职招聘匹配提出了一种比较实用的匹配优先策略。论文的主要工作在于设计出了基于SOA的劳动力市场网格的整体架构、实现了“劳动99”系统和本系统业务数据转换以及同步更新、通过对业务数据建模开发出了业务相关的服务数据对象、构建了系统的服务组件架构并开发部署了具体的Web服务实现了业务功能，并在系统中引入了Web服务相关安全机制，最终实现了基于SOA的劳动力市场网格信息系统。本文系统地介绍了使用SOA结合Web Services和网格技术构建劳动力信息系统的过程，描述了跨系统匹配优先策略的设计与实现，针对系统实现过程中主要问题提出了自己的解决方案，并通过实例展示了系统测试运行结果。