摘要：近年来,随着经济的快速增长和城市化进程的加快,铁路作为我国的基础设施、国民经济动脉和大众化交通工具得到了迅猛发展。以高铁、客运专线为代表的现代化铁路体系,越来越彰显出强大的生命力,为我国经济和城市的发展做出了突出贡献。高速铁路铁路的大力发展,不仅对各种硬件设施提出了各种技术标准的要求,而且对安全的重要构成因素之一——司机的基本素质和业务技能也提出了更高的要求。本文以高速铁路司机为研究对象,通过文献搜集、访谈、调研问卷以及多元统计分析,系统研究了高速铁路司机选拔评价体系,采用科学的方法保证上岗的高速铁路司机的各项素质水平,从源头上保证行车安全。特别是随着生产资源的整合和乘务员制度改革的深化,铁路运输装备、运输模式发生了很大变化,列车速度提升、密度加大,运输环境日趋复杂。在高铁司机任务重、压力大、困难多的情况下,保障司机的各项素质水平,强化司机的安全管理,确保运输安全,是当今亟待研究和迫切需要解决的问题。本文从高速铁路司机素质出发,通过对武汉、上海、北京铁路局的高速铁路司机调研,探索了高速铁路司机的工作状况和工作环境,获取了高速铁路司机的选拔评价指标,构建了高速铁路司机选拔评价体系,并将该体系应用到高速铁路司机的日常管理中,保障高速铁路司机的素质水平,保证行车安全。