家族企业是目前世界各国最具普遍意义的企业类型。改革开放20多年来,我国家族企业的发展呈现出极其旺盛的生命力,但与此同时我们也不难发现,我国家族企业的平均寿命很短,许多家族企业昙花一现,难以逃脱倒闭的厄运。究其原因是多方面的,其中很关键的一个原因就是家族企业没有突破传统家文化对企业发展的束缚而建立起一个适应时代发展要求的创新企业文化。面对世界经济全球化发展的新形势,家族企业的经营环境正发生巨大变化,在机遇和挑战面前,如何使我国的家族企业长盛不衰,保持基业长青,培育和增强家族企业的核心竞争力是当务之急,而企业文化作为核心竞争力的重要组成部分,在企业发展中发挥着至关重要的作用。因此,积极探讨构建适应时代发展要求的家族企业文化,对家族企业的发展壮大具有十分重要的理论和现实意义。本文结合我国家族企业的发展,深入研究了我国家族企业的文化本质,对我国家族企业文化的特征及优、劣势进行了客观分析,并在此基础上提出了重构我国家族企业文化的实质及具体措施。