自我国独立董事制度确立以来,独立董事在公司治理中扮演愈加重要的角色,成为社会各界关注的焦点。随着全球资本市场日趋繁荣,财务舞弊现象却屡禁不止、层出不穷。2018年,作为审计界龙头的毕马威更是因涉嫌审计缺陷被美国证券交易委员会提起诉讼。诸如此类的丑闻震惊了全球资本市场,不仅给投资者造成了巨大经济损失,也极大地损害了审计服务行业的公信力。因此,独立董事制度更被寄予厚望。利益相关者希望其从公司内部治理的角度来抑制财务舞弊现象,为提高审计质量奠定基础。如何使独立董事的治理监督效应最大化成为一个重要议题。证监会在《上市公司独立董事规则》中规定,经独立董事全员同意后,其有权独立聘请审计机构。可见,独立董事被社会各界赋予了更大的使命,独立董事治理效应被进一步延展到审计领域。本文选取2015年-2019年沪深A股上市公司为样本,使用STATA17进行回归分析。结合“经验能力假说”“声誉激励假说”以及“精力假说”,从独立董事社会关系网络、声誉效应、经验能力及其异质性角度探究了独立董事兼任数量、同行业兼任、异地任职、独立董事高校背景、海外背景对其履职表现和审计质量的作用和影响,以及独立董事履职行为在其中起到的中介作用。结果表明:独立董事兼任数量多,具有同行业经验,具有高校背景时,有利于其保持较高的独立性,促进其勤勉履职,规范了信息披露质量,进而提高了审计质量,独立董事的履职行为在其中起到了显著的中介作用;独立董事异地任职时,对审计质量有显著负向影响,履职行为在其中起到了显著的中介效应;独立董事拥有海外学习或工作经历时,对审计质量没有显著作用。本文不仅丰富了独立董事特征、履职行为和审计质量的理论研究,而且进一步探寻了独立董事对审计质量的影响途径,也从实务上为独立董事的选聘和管理以及管理监督制度的完善提供了参考依据。