武术人才是武术运动可持续发展的关键,因此,加强武术套路后备人才培养尤为重要。本文运用文献资料法、问卷调查法、比较研究法、数理统计法、逻辑分析法等研究方法,随机抽取无锡市、扬州市、徐州市作为调查对象,对三市武术套路后备人才培养进行全面调查与比较分析,并在此基础上提出可行的对策。研究结果显示:江苏省各市不同组别的青少年武术套路后备人才人数之间存在显著性差异,文化学习所在学校的类别存在显著性差异。三市武术教练员队伍中都以36—40岁组别人数居多。武术教练员队伍学位层次以本科学历、学士学位为主;硕士研究生、博士研究生已有突破;武术教练员队伍中副高职称比例偏少;训练年限在1--10年间的所占比例较大;个体的职业理想十分明确;95%能胜任训练工作。徐州市、扬州市、无锡市学校的武术训练模式呈现多元化的发展趋势。其中以教育模式为主。学校管理者对武术套路后备人才培养认知程度较高。武术训练经费投入方式呈现多元化格局,逐年提升,其中无锡市投入高于徐州市、扬州市。三市对学校的武术训练器材的配备评价具有显著性差异,无锡市占优。无锡市学校对教练员激励政策的落实较好。徐州市、扬州市、无锡市学校的武术后备人才参与社会服务总体情况较好。徐州市、扬州市、无锡市学生家长对学校开展武术课余训练的态度存在显著性差异。社会人群对学校开展武术课余训练的认可程度存在显著性差异。根据研究结果,并从持续提高运动员整体素质、高层次优化职业结构、多元化融合培养模式、现代化改善实训环境、有重点组织社会服务、提升家长支持度、增强社会力量等方面提出一些建议。