企业并购作为一种资源的分配和再分配过程,也是企业成长的一种重要方式。在我国,大量国有企业、集体企业与私营企业目前都面临着资源的整合和重组课题,其重要途径之一就是并购。理论界和业界大多赞同,公司并购的根本目的是为了获得协同效应,但目前协同效应仍然是一个含糊不清的概念,在金融或战略上几乎都不具有什么意义,实践中对并购协同效应评估失真也造成了许多失败的并购。因此,了解和评估协同效应对于每一个欲通过并购战略成长的公司来说是不可避免的一项工作。本文在归纳国内外有关理论的基础上,对协同效应的概念加以界定,对协同效应产生的来源做了理论上的分析。本文从并购的动机出发,论证了并购的动机最终可以归纳为获取协同效应,并分析了并购中协同效应的实现条件、实现成本及量化模型。本文通过对部分并购案例的研究,从理论与案例两个方面论证了我国企业并购协同效应的可实现性。本文结合我国企业并购的实际情况,研究分析了我国并购中影响协同效应实现的部分关键因素,本文认为,影响并购协同效应实现的宏观因素是政府的介入行为及关于并购的政策法规的完善程度,微观因素有并购规模、并购支付方式、目标企业的被并购态度、信息的不对称以及竞争对手的状况等。