21世纪以来，随着经济全球化不断深化、信息技术快速发展、企业经营方式发生变革等多重因素的推动下，人力资源外包服务业蓬勃发展，市场上对人力资源外包服务的各种需求日益增加。　　本文是为了慧世医疗器械人力资源咨询公司而撰写的面向投资方的投资可行性分析商业计划书。本计划书包括了：背景介绍，行业分析，竞争分析，医疗器械及人力资源咨询行业评估，盈利模式介绍、风险控制、财务分析等几方面。　　随着经济的发展、人们对健康投入的增加、人口老龄化加上国家对医疗器械技术创新的大力扶持，器械产业发展潜力巨大，未来10-15年将迎来飞速发展的“黄金时期”。越来越多的医疗器械对于人力资源的外包服务需求与日俱增。但是目前针对医疗器械企业的人力资源管理咨询或外包服务较少，主要是因为医疗器械最近几年才出现的井喷发展及特殊的行业特性。　　慧世医疗器械人力资源咨询公司及时发现和抓住此市场机遇，以市场化的系统运作，丰富的执业经验及完备的专业资质向医疗器械企业提供个性、高效、便捷、全面的人事外包服务。慧世的业务主要以猎头服务为核心向其它服务领域延展，包括组织机构、薪酬福利、培训方案等。在与医科院校建立合作关系，为即将毕业的学生提供实习机会的同时，协助企业为人才的储备打下良好的基础；慧世拥有一流的核心团队，工作人员的专业化程度很高，公司采用适当的组织架构，有效增强员工激励，实现公司的战略目标。这些优秀的人才根据宏观的环境分析做出市场细分、选择目标市场，在内资及外资医疗器械行业的人力资源咨询行业中取得发展。　　慧世咨询力争创新，致力于提供多元化外包服务产品；运用现代信息技术，利用各类现代人事管理软件系统，在薪酬分析、人事管理等方面提供更加科学的问题解决方案。　　同时，慧世咨询凭借诚挚的服务，协助企业建立上下产业链联合，挖掘合作资源，提供跨技能、跨区域甚至跨国界的人力资源外包服务。服务网络和产品的整合将成为人力资源外包服务企业的一种战略选择。人力资源外包服务将越来越多地上升到战略层面，渗透到企业内部的各类人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新及流程整合等。慧世提供咨询顾问服务决不盲从流行的模式，而是即着眼于现实又兼顾于未来，从系统思考的角度，因地制宜设计解决问题的方案。　　慧世提供咨询顾问服务的目标是帮助客户创造价值，协助客户创造可持续发展的条件，与客户一同追求持久的效益。慧世就像客户的合伙人那样与他们一起工作，朝着客户目标不断前进，提供智力支持。本着针对问题，注重实效的原则，与客户进行互动式沟通，在项目实施过程中，随时与客户保持联系和沟通，及时对工作中出现的问题进行改进和调整，大大增加双方合作的效果和效率，帮助客户最终达成经营目标。　　作为医疗器械行业猎头顾问行业的品质标准缔造者，慧世专注于成长企业和成长人才，专业提供中高端人力资源、承办人才租赁、开展管理咨询；为企业人力资源规划、组织建设、卓越绩效管理系统建设提供支持和依据，为企业的发展提供有效支持和保障。