【摘 要】
：
该研究以山东省济南市240名职业驾驶员为研究对象探讨了驾驶员的心理应激特点及其与相关因素的关系,结果表明;汽车驾驶员的心理应激特点及其与相关因素的关系,结果表明:汽车
论文部分内容阅读
该研究以山东省济南市240名职业驾驶员为研究对象探讨了驾驶员的心理应激特点及其与相关因素的关系,结果表明;汽车驾驶员的心理应激特点及其与相关因素的关系,结果表明:汽车驾驶员的主要应激源是工作学习问题、家庭有关问题.在应对方式上,更趋向于积极应对,在社会支持上,主观分持分明显高于客观支持分.在心理控制感上,驾驶员明显趋于外控.EPQ得分与普通人群相比,E(内外倾人格纬度)分较高,N(神经质或情绪性人格)分较低.SCL-90各因子分均值与全国常模相比,除躯体化、强迫、焦虑等项因子均值较高外,其他无显著差异.事故组与安全组驾驶员在应激性生活事件、中介变量、应激反应上,均存在显著差异.研究表明,由生活事件引起的情绪应激,会严重影响驾驶操作,致使交通违章和事故数大大上升,驾驶员应激性生活事件、职业特征、个性、社会支持、应对方式、心理控制等均作用于其应激过程影响其心理健康状况.
其他文献
目的了解某单位放射工作人员的健康情况,对长期接触低剂量电离辐射的放射工作人员的辐射防护情况进行监测,分析有害作业人员的细胞遗传学变化特点。方法采用实验室细胞遗传学
本文采用文献资料法、访问调查法、问卷调查法、实验法等方法，从理论上对当前体育教学中学生主体性的意义、内涵和现状进行了深入剖析，总结归纳出了一些在教学实践中可供操作、
应用实例:在红古区平安镇上滩村,张涛熟练地操作着数字大棚智能系统,他只简单发了一条短信,自己圣女果大棚的卷帘短短几十秒就自动卷起来了。“和过去相比,这套智能系统大大
该文在初步分析美、英、法三国高等教育评估制度的形成背景之后,重点从机构设置、职权划分以及运行方式方面对三国评估体制进行了系统地分析比较.美国的非官方鉴定体制、英车
本研究考察了员工创新自我效能对员工创新（渐进式创新、突破式创新）的影响，以及领导-成员交换与团队-成员交换在上述作用过程中的调节机制。399名IT企业研发部门的员工和他们的
选择一款车,就是选择了一种生活.所以对于人生第一辆车的选择,很多消费者都是思前想后,难以抉择.在2013年,很多汽车品牌都推出了旗下的全新入门级中级车,这让众多消费者更是
2011版《数学课程标准》首次在“双基”和“两能”的基础上提出了“四基”和“四能”的要求。明确了教师现在的教学与评价,不仅要关注对知识内容的理解、对技能的掌握,还要关
现实的危机情境中有许多案例表明，个体通过主动帮助他人的行为对自身的负性体验有所缓解，并顺利应对危机情境所带来的风险。事实上，这一现象普遍存在于日常生活中，个体通过主动调
大雪漫天,冻住了山,封住了树,却无法停住我们的脚步,因为我们有一颗封不住的心.奔驰B200豪华运动型旅行车与我一起无视这严寒袭人的冬天,奔行在这冰封的山路上.车轮滚滚,因为
以往研究表明，权力会增加去人性化，也就是随着权力的增加，会愈加否认群体/个体身上的人类所独有的特质或者人类本性，从而把群体/个体视为像动物那样幼稚的、非理性的，或者像机器那