国际化和世界全球化的发展,为各国经贸领域的往来与互动提供了越来越多的发展契机,商务谈判口译在商务交流与跨文化交际中所起的作用越来越突出。从很大意义上而言,商务谈判口译使不同文化和语言背景的交谈者能够自由的进行商务交流,而商务谈判中口译人员无形中发挥了纽带和桥梁的作用。在商务谈判口译中的语言是复合语言,将不同文化背景、思维方式、宗教信仰和价值观之下的差异表达出来,可想而知这是多么复杂而多变的语言运用,这往往会在实践中给商务谈判口译人员带来困扰。因此译员需要随时根据句型、文化和习惯等的不同在口译过程中采用不同的口译策略,例如意译,异化,增添,删减,改写源语,以达到翻译后的目的语更好的被听话者理解。当然在这一策略的使用中,译员是不可以随意改变源语的本意的,译员的目的应该是让谈判者双方更好的沟通,更有效的沟通。因此本论文选择商务谈判口译中的译者主体性意识和口译策略作为研究课题,就是这一考虑。本文主要分为五部分。第一部分是引言部分,简要介绍了本文的研究背景、动机及意义；第二部分概括了商务谈判口译的概念,第三部分介绍了口译译员的角色与素质；接下来,论文探讨了商务谈判口译人员的主体性意识及其在商务谈判活动中的立场；第五部分介绍了口译策略在商务谈判中的运用以及译员主体性意识在这些策略中的体现；最后一部分则对全文进行了总结。