就业是民生之本,不仅是我国重要的民生问题,也是我国经济可持续发展的关键。为了保障民生,改善我国的就业状况,国家也出台了一系列的政策来缓解就业压力。当前我国正处于经济转型时期,新冠疫情的影响以及中美贸易摩擦都对我国的经济和就业造成了冲击。而制造业在我国国民经济中占据着重要地位,它为现代工业社会提供了坚实的物质基础,因此政府在对就业问题的高度重视上也强调了要支持制造业发展,吸纳一部分劳动力。税收政策作为国家宏观调控的常用手段,在为国家经济发展以及改善民生等方面贡献着自己的力量。特别是企业所得税税负会对企业利润造成影响,从而影响企业对劳动力的需求。但是企业所得税政策对制造业就业效应还不确定,不同地区、不同规模、不同性质的企业对就业的效应是否存在差异也不确定。因此,本文在阐述企业所得税就业效应的理论和分析对就业的机理上,通过实证方法来探究企业所得税税负与就业间的具体关系,来为优化和落实促进就业的税收政策提供经验证据,从而缓解就业压力。本文理论部分是首先对税收负担和就业的相关概念进行界定,阐述关于就业的相关理论,随后在理论基础上分析企业所得税对就业的作用机制。其次对我国目前的总体就业现状和制造业就业状况进行分析。主要是从就业人数和就业结构两方面来进行阐述。通过对我国就业现状分析得出我国的就业总人数在不断减少,制造业就业结构逐步呈现老龄化状态。接下来对我国近几年的企业所得税优惠政策进行梳理,最后分析得出企业所得税优惠政策在促进就业方面存在的问题:一是企业所得税优惠政策期限较短;二是企业所得税优惠政策的覆盖面不够广;三是企业所得税优惠政策不注重劳动力培训;四是企业所得税优惠政策的地区针对性较弱。本文实证部分是选取了2016至2021年制造业上市公司的数据,并对数据进行收集处理,利用固定效应模型验证税收负担对就业产生的影响,同时为了避免其他事件的干扰,进行稳健性检验;并进一步以企业的融资约束作为中介变量来探究企业所得税是否通过影响融资约束来影响就业;在基准回归结果的基础上,从企业所有制、地区以及企业规模等方面分析企业所得税对就业影响的异质性。实证结果显示,税收负担与就业增长率呈负相关关系,并表明企业所得税对就业的影响有一部分是通过影响融资约束而产生的。进一步的异质性分析表明:企业所得税对非国有企业就业的影响更显著,对国有企业没有明显的影响;从企业规模进行区分后发现,企业所得税对大规模企业的就业效应更明显。最后在实证结果分析的基础上,提出相应的政策建议来完善我国的企业所得税政策,以便更好的激励就业。