本文以高校宿舍文化为研究对象，通过对学生培养的角度，对构建和谐积极的校园文化和宿舍文化，加强高校文化软实力，增强高校的核心竞争力等方面进行探讨。论文最先从界定文化、校园文化和宿舍文化的概念入手，通过对上述概念的分析，分别探寻高校宿舍文化在文化的物质、制度、精神三个层面的具体表现。宿舍文化是植根于校园文化系统的亚文化，它的形成主要来源于高校本身存在的主流校园文化和其文化系统内部存在的诸如群体文化、青年文化等亚文化族群，对其进行研究有助于我们学生事务工作的顺利展开。论文最终落脚在微观的层面，在对中国地质大学(武汉)的学生宿舍进行调查研究的基础上，分析问题，并探讨解决问题的对策。 首先，对我国高校宿舍文化构建的现状进行调查，在通过对中国地质大学(武汉)的不同专业、性别、年龄的宿舍进行调查研究，对影响我国高校宿舍文化构建的内部因素和外部因素进行分析，进一步探讨我国高校宿舍文化构建中存在的问题。从内部诸因素来说，研究表明，性别变量和年龄变量对宿舍文化影响显著，而专业因素对宿舍文化的影响则明显偏弱。造成这种情况的原因是来自多方面的，有学校环境的影响，也有来自社会环境的影响，也就是外部因素的影响，无论从政治层面、经济层面、还是文化层面，都会对其产生影响，因为宿舍文化的构建是内部因素和外部因素共同作用的结果。 其次，对我国各高校宿舍文化建设中存在的问题进行分析。目前，我国高校宿舍文化构建的过程中存在的问题有：缺乏以人为本的文化氛围、缺乏科学性的管理意识、欠缺良好的外部物质环境，以及缺乏特色和对长效性问题的思考，这些也是制约我国高校宿舍文化构建及发展的症结所在。另外，后勤社会化带来的一些问题也对我国高校的宿舍文化构建产生影响，改变了原先宿舍的管理模式，为宿舍的管理方法的改革提出了新的挑战。后勤社会化还带来了诸如如何转变管理体制、如何明晰学生、学生事务工作人员和后勤管理人员之间的权责界定等问题。由此可见，加大对我国高校宿舍文化构建工作的投入力度刻不容缓。 最后，探讨对我国高校宿舍文化的构建的对策，提出要使我国高校的宿舍文化构建顺利进行，必须构建适合我国高校的宿舍文化模式。同时通过对我国宿舍文化构建中存在问题的分析，提出构建我国高校宿舍文化的方案应当从加强硬件建设、鼓励学生的主观能动性、培养科学管理意识、完善精神文化的建设、以及建立新型的工作机制等环节入手。另外，还提出要保证我国高校宿舍文化构建的顺利实施，必须建立完备的质量监控体系和科学的评估机制。