随着我国城镇化进程不断加快,大量农村剩余劳动力开始向城镇转移,成为城镇劳动力市场中的农民工群体。然而,相比于城镇职工,农民工群体技能水平不足、工资福利待遇较低,因此大多数农民工采取增加工作时间的方式来提升收入,过度劳动问题严重。过度劳动不仅危害农民工群体的身体健康,也不利于整个社会的和谐稳定。因此,探究影响农民工过度劳动的主要因素,提出改善农民工过度劳动状态的政策建议,对于提升农民工工作和生活质量、促进我国经济社会的健康发展都具有重要意义。劳动供给理论认为,工资率是影响劳动者工作时间的重要因素,但工资率对不同收入水平的劳动者工作时间的影响不同。统计数据表明,农民工多数从事工资收入较低的工作,且收入越低的农民工过度劳动越严重。因此本文关注工资对低收入农民工过度劳动的影响,在分析小时工资提升对其过度劳动影响的基础上,进一步分析影响小时工资的最低工资提升对农民工过度劳动的影响。首先,本文基于2017年流动人口动态监测调查数据,构建过度劳动选择二元模型和过度劳动时间线性模型,使用工具变量消除小时工资的内生性,分析了小时工资提升对低收入农民工过度劳动选择和过度劳动时间的影响。研究结果表明:(1)小时工资提升并未表现出降低农民工过度劳动选择概率的作用,反而增加了女性农民工过度劳动选择概率,这是由于女性通常在家庭生产中花费大量的时间,过度劳动选择概率较低,当小时工资提高时,可能会增加其工作时间进而增加其过度劳动概率。(2)小时工资的提升减少了低收入男性农民工的过度劳动时间,却增加了低收入女性农民工的过度劳动时间。这是由于已经处于过度劳动状态的男性农民工工作时间已经很长,其收入效应大于替代效应,当小时工资提高时,会减少其过度劳动时间。女性农民工的过度劳动时间比男性农民工少,其替代效应大于收入效应,当小时工资提高时,会增加其过度劳动时间。其次,本文基于2015年和2016年流动人口动态监测调查数据,使用基于回归调整的双重差分方法,研究最低工资提升对低收入农民工过度劳动选择和过度劳动时间的影响。研究结果表明:(1)最低工资提升会显著增加低技能女性农民工的过度劳动选择概率,但是对男性农民工过度劳动选择概率影响不显著。这是由于最低工资提升会增加企业的用人成本,因而企业可能通过延长工作时间的方式来降低成本,而由于女性农民工面临更大的失业压力,为了保住工作,其更可能增加工作时间,过度劳动概率提升。男性农民工的失业压力较小,且其过度劳动比例已经很高,最低工资提升不会影响男性农民工的过度劳动选择概率。(2)最低工资提升对低收入农民工过度劳动时间影响不显著,这是由于大量过度劳动农民工群体均处于重度过度劳动状态,因而其工作时间随最低工资提升的变化较小。这一结果表明过度劳动农民工的工作状态比预期中更差。因此政府部门应在确保农民工得到合理工资的前提下,严格限制加班工资,保证农民工加班时间可以得到合理的收入,同时落实我国劳动法对工作时间的政策规定,严格监管企业用工时间,尽量杜绝过度劳动。其次政府部门在提高最低工资的同时要明确月最低工资对应的工作时间,或是界定小时最低工资,同时加强政策的执行和监管,防止企业以增加工作时间来降低用工成本的行为。这样才能有效改善低收入农民工工作状态,降低其过度劳动选择概率,减少其过度劳动时间。