教职工工资管理是高校财务管理工作的基础性工作之一，是涉及到所有教职工切身利益的一项重要工作，关系到高等院校教职员工队伍的稳定和发展。随着信息技术的飞速发展和高校信息化进程，高校的各类业务工作纷纷采用了相应的管理信息系统，例如，学生处采用学工管理系统，教务处使用教务管理系统。工资管理业务也不例外，实际上高校工资管理系统最早在九十年代初期就已经出现了，从单机版到C/S架构再到B/S架构，发展到今天无论从技术还是业务管理模式都有大幅提升。工资管理软件的出现，大幅提供了高校工资管理工作的效率，节约了管理成本，同时工资管理水平也得到了一定的提升。目前多数高校都有自己的工资管理系统，但是近些年随着高校教育事业的蓬勃发展，招生规模不断扩大，很多学校由几千人规模发展到至今的上万人甚至数万人。与此同时教职工队伍也成倍扩大，从而使高校工资管理情况也变的较为复杂，高校工资管理必须向更精细、更深入的方向发展。因此，原先的工资管理软件弊端也日益凸显。本人在新疆师范大学财务处工作多年，对工资管理的业务有着深刻的认识，深感高校工资管理需要一款更加灵活、智能、易用的管理软件。在这种背景下，本文提出了高校工资管理信息系统的课题，旨在用信息化手段大幅提升工资管理效率和水平。本系统基于C/S模式，采用面向对象的方法进行分析、设计，采用UML对分析设计的结果进行建模，采用面向对象的编程语言C#进行开发，采用MicrosoftSQL Server2008搭建系统数据库。本研究采用瀑布式软件工程过程，先后经历了需求分析、概要设计、详细设计、编码、测试5个阶段。本文对高校工资管理信息系统的研究背景、现状及意义进行了阐述，在对高校工资管理业务进行了深入的调研和归纳的基础之上，详细的阐述了高校工资管理系统的功能需求，建立了系统功能结构模型，包括系统设置模块、工资核算模块、个人公积金管理模块、统计报表模块、综合查询模块；根据需求分析的结果，自顶向下进行了系统总体结构设计、模块详细设计、数据库表结构设计；最后展示了部分功能实现的效果，包括职工信息维护、工资方案设置、工资录入、月末处理等。