随着科学技术的发展和进步,社会分工越来越细,工作流程越来越复杂,使得人事管理的信息量和信息类型也越来越大,而传统的人工处理方式效率低、且容易出错,客户机/服务器模式虽然能有效地管理企业人事信息,但其维护成本高、且远程管理也不方便。基于B/S结构的管理系统不但方便系统的维护和扩展,也便于管理人员对人事信息进行管理。本文所研究的主要是我校人事管理系统的设计与开发。而高校人事管理的主要工作是管理高校教职工的招聘、工资、职称以及假期等人事信息。对本校来说,教职工人数逐年增多,采用传统的手工管理非常困难,特别是在人事工作的统计方面容易出错,而基于C/S结构的人事管理只能在高校内部进行人事工作的管理,不容易扩展系统。由于这些因素,本文所阐述的我校人事管理系统将采用B/S结构模式。本文且以江西渝州科技职业学院的人事管理为背景,对学校人事管理系统进行研究,根据调研结果,论文详细阐述了江西渝州科技职业学院人事处日常管理业务中的人事档案管理业务流程、、人事招聘管理业务流程、教师考核管理业务流程、教师培训管理业务流程、教师职称管理业务流程、薪酬福利管理业务流程以及假期管理等业务流程。然后本文根据日常管理的需要阐述了人事档案管理、人事招聘管理、教师考核管理、教师培训管理、教师职称管理、薪酬福利管理、假期管理及系统管理的功能需求,并且还阐述了系统的性能需求和数据模型。根据所阐述的需求分析,本文进一步阐述了系统的设计内容,主要包括系统的架构设计、系统模块的划分、各个模块的过程设计以及数据结构的设计。本文在设计基础上还详细阐述了系统的部分实现内容,主要包括系统配置模块的设计、系统数据库模块的实现和用户管理模块的设计等,最后进行了工作总结。实施结果表明,该人事管理系统有效提高了江西渝州科技职业学院人事管理的效率,且节约了管理成本,产生了很好的经济效益和社会效益,对其他人事管理系统研发也有很好的参考价值。