经济增长是一国取得成就的重要标志,也是世界各国关注的永恒话题。传统的经济增长理论认为经济增长是由多种因素共同作用而形成,包括劳动力数量增加、物质资本投入增加、技术进步以及制度的改革等。进入21世纪以来,从世界各国经济发展趋势看,科学技术竞争时代已经逐渐替代了资源和劳动力竞争的时代,而知识经济实质上是一种以人力资本为支撑的经济。因此,一个国家或地区拥有的人力资本的数量和质量直接影响着这个国家或地区的发展潜力。而地区的经济增长离不开产业的经济增长,本文将人力资本对经济增长的作用理论应用在产业层次,利用产业数据更深入的分析人力资本对经济增长的作用。天津市作为沿海开放城市和北方重要的经济中心,近年来,经济持续快速增长,各个产业迅速发展,同时也带动了人力资本的快速流动,因此,天津市无论是从经济发展的角度,还是从人力资本的角度来研究,都具有代表性,这就使天津市人力资本在产业经济增长中所发挥的作用成为关注的焦点。本文首先研究了天津市人力资本的发展特点,并在此基础上进一步分析了人力资本在三次产业的分布情况。结果发现天津市人力资本水平整体处于上升阶段,但在产业内部的分布却有差异,尤其是高级人力资本分布十分不均衡。然后通过构建有效劳动模型和人力资本外部性模型,对1988-2008年天津市第二、三产业的物质资本及人力资本进行测算,运用回归方法考察人力资本对第二、三产业经济增长的直接贡献率和间接贡献率。最后得出:物质资本和人力资本都对天津市第二、三产业的增长发挥了正向推动作用,但人力资本对经济增长的贡献较低,物质资本投入仍然是二、三产业经济增长的主要动力。最后,根据上述定量分析和实证分析的结论,从人力资本角度,提出促进天津市经济发展的相关政策建议。