随着“一带一路”战略的发展，更多的企业踏上了跨出国门的道路，面临国内外税收压力和国际竞争压力的双重打击，企业希望通过开展税务筹划行为提高企业竞争力。税务筹划对公司绩效具有重大的影响，一直是国内外学者关注的焦点。但先前的研究很少涉及到从绩效波动角度考核公司绩效的研究，本研究兼容绩效水平和绩效波动两方面对公司绩效进行评价。关于税务筹划对公司绩效影响的研究，已有文献存在两种观点，传统观认为税务筹划可以提升公司绩效，但代理观主张由于代理成本的存在导致税务筹划不利于公司绩效。以此为出发点，考虑到管理层拥有决策权，其行为、习惯、喜好和个人特征均对税务筹划行为产生影响，针对管理层权力在税务筹划对公司绩效的影响的作用做进一步研究。
　　本研究首先介绍研究问题的现实背景和理论背景，指出实施税务筹划的必要性；对税务筹划、管理层权力与公司绩效进行国内外文献回顾，在委托代理理论、信息不对称理论、有效税务筹划理论和管理层权力理论等理论基础上，提出税务筹划、管理层权力与公司绩效(绩效水平和绩效波动)之间关系的假设；通过创建关于公司绩效的研究模型，利用固定效应和随机效应模型对回归结果进行分析检验税务筹划、管理层权力和公司绩效三者的关系，最后得出结论。
　　在此基础上，以我国2012-2017年沪深两市上市公司为对象基于管理层权力的调节效应通过绩效水平和绩效波动两个角度全面探讨我国上市公司税务筹划行为对公司绩效的影响。最终得出几个结论：(1)从绩效水平角度出发，税务筹划与绩效水平两者呈正相关，即税务筹划行为能够促进公司绩效水平的提升。(2)从绩效波动角度出发，税务筹划不会给会计绩效带来巨大的波动幅度，但是会加剧市场绩效的波动。(3)无论是从绩效水平来看还是从绩效波动来看，管理层权力在税务筹划对公司绩效的影响中均产生调节效应。管理层权力对税务筹划与会计绩效之间的正向关系起推动作用；但对税务筹划与市场绩效的正向关系起校正作用。管理层权力的加大打破了税务筹划给会计绩效带来的稳速发展的局面，加剧了会计绩效波动；同时，对市场绩效的波动性也存在显著的调节作用。