近年来随着大学扩招,大学生就业已成为社会越来越关注的社会问题之一。本文尝试从对青岛市毕业生就业市场的现状入手,运用劳动经济学的理论和方法,分析当前大学生就业市场存在的共性问题,进而探讨当前大学生就业结构性矛盾发生的原因及对策,并从政府宏观管理的角度出发,坚持制度创新,健全市场机制,建立起更加完善的促进大学毕业生就业的良好政策环境和工作机制。 全文共分五部分:一、引言,包括选题依据、研究现状及本文的主要观点和方法。二、青岛市大学生就业的基本情况,实证分析青岛市大学生就业的整体特点和决定因素。三、青岛市毕业生就业市场存在的问题及分析,通过经济学理论分析来进一步阐述毕业生结构性矛盾产生的原因和其发展规律。四、对大学生就业问题的总体认识,强调加强毕业生就业市场建设和政府宏观管理的重要性。五、进一步完善促进大学毕业生就业的政策环境和工作机制,主要研究政府宏观管理的重点和手段。